Video: Ali morajo delodajalci obvestiti o odpuščanju?
2024 Avtor: Stanley Ellington | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-16 00:23
Kalifornija in zvezni zakoni WARN dati zaposleni imajo pravico do opaziti od a odpustiti . Vendar pa zaposleni imeti pravico do določenega zneska opaziti pred zaprtjem obrata ali obsežnim odpustiti . Če je delodajalec ne uspe dati pravilno opaziti , zaposleni so upravičen do odškodnine.
Poleg tega, koliko odpovednega roka mora delodajalec dati za odpuščanje?
Zakon o prilagajanju in preusposabljanju delavcev (Zakon o WARN) zahteva 60 dni pisanja opaziti o namenu, da bi odpustiti več kot 50 zaposlenih v katerem koli 30-dnevnem obdobju kot del zaprtja obrata.
Poleg tega, kakšne so moje pravice po odpuščanju? Če ste bili, ste upravičeni do državnega nadomestila za brezposelnost odpuščen . Dajatve se v večini držav izplačujejo za največ 26 tednov. Državna nadomestila za brezposelnost se financirajo iz davkov delodajalcev. Več zaposlenih ima delodajalec izklopljeno , višje postanejo stopnje zavarovanja za primer brezposelnosti tega podjetja.
Ali vas pri tem lahko delodajalec odpusti brez razloga?
"To pomeni, delodajalec lahko končati ti za kakšen razlog , oz brez razloga sploh, dokler to je ni diskriminatoren." Če ti ste v zaščitenem razredu glede na vašo starost, spol, nacionalno poreklo, vero ali raso ali če ti imajo invalidnost in ti lahko dokaži to ti so bili odpuščen zaradi to , potem ti morda ima primer.
Ali lahko zaposleni zahteva odpuščanje?
Seveda, dobim odpuščen lahko biti veliko boljša možnost kot odpuščanje ali odpoved. Vendar pa je ponavadi delodajalec tisti, ki je pobudnik odpuščanja , ne pa zaposleni sami, torej zahtevati biti odpuščen je to precej predrzna poteza bi lahko posledično izgledate sebični in nehvaležni do svojega delodajalca.
Priporočena:
Ali morajo delodajalci plačati kartico predelovalca hrane?
Zakon o karticah za ravnanje s hrano od delodajalcev ne zahteva, da plačajo usposabljanje in izpit za predelovalca hrane. Kartica za ravnanje s hrano je last uslužbenca restavracije, ki omogoča zaposlenemu zamenjavo službe, ne da bi mu bilo treba pridobiti novo kartico ravnalca s hrano
Kako dolgo naj traja individualno posvetovanje o odpuščanju?
Ni časovne omejitve, kako dolgo traja posvetovalno obdobje, vendar mora biti za 20 do 99 zaposlenih najmanj 30 dni. Za 100 ali več presežnih delavcev mora miniti 45 dni pred odpuščanjem
Ali morajo delodajalci plačati bolniški čas v Kaliforniji?
Zaposleni, ki dela v Kaliforniji 30 ali več dni v enem letu od začetka zaposlitve, je upravičen do obračuna plačanega bolniškega dopusta. Delodajalcem ni treba izplačati obračunanih, neizkoriščenih plačanih bolniških dni ob odpovedi, odstopu ali upokojitvi
Katere so glavne sestavine modela John Dunlop sistema odnosov med delodajalci in delodajalci?
Zaradi Dunlopove temelje IRS v ekonomiji in logiki je razvil formulacijo, ki predstavlja vse te komponente: pravila (R), akterje (A), kontekste (T, M, P) in ideologijo (I): R = f(A, T). , M, P, I)
Ali lahko delodajalci CA za plačano bolniško odsotnost zahtevajo zdravniški list?
Kalifornijski zakon o plačani bolniški odsotnosti ne obravnava, ali lahko delodajalec od zaposlenih zahteva, da predložijo zdravniško opombo, da bi lahko izkoristili plačani bolniški dopust. Če je potreba nepredvidljiva, mora delavec obvestiti le čim prej, kar se lahko zgodi v primeru nepričakovane bolezni ali nujne medicinske pomoči