Ali lahko delodajalci CA za plačano bolniško odsotnost zahtevajo zdravniški list?
Ali lahko delodajalci CA za plačano bolniško odsotnost zahtevajo zdravniški list?

Video: Ali lahko delodajalci CA za plačano bolniško odsotnost zahtevajo zdravniški list?

Video: Ali lahko delodajalci CA za plačano bolniško odsotnost zahtevajo zdravniški list?
Video: RUSKA VOJSKA JE SPREMNA, ČEKA SE DAN D ZA VOJNU OPERACIJU! AHATOVIĆ I ALKALAJ O UKRAJINSKOJ KRIZI 2024, Maj
Anonim

Kalifornijska plačana bolniška odsotnost zakon ne ne naslov, če an delodajalec lahko zahtevajo zaposlenim zagotoviti a zdravniško opombo da bi vzeli plačana bolniška odsotnost . Če je potreba nepredvidljiva, mora delavec obvestiti takoj, ko je to praktično, kar se lahko zgodi v primeru nepričakovane bolezni ali nujne medicinske pomoči.

Ali lahko delodajalec ob upoštevanju tega zahteva zdravniški list za bolniško nadomestilo?

Delodajalci lahko prav zares zahtevajo zdravnike ' opombe ko uporabljate bolan oditi. Vendar ne bi smeli zahtevajo the Opomba vključiti diagnozo ali druge zasebne zdravstvene podatke; bolje rečeno, Opomba preprosto navedite, da vas je pregledala zdravstvena ordinacija in/ali potrdite potrebo po uporabi bolan oditi.

Poleg tega, kakšen je zakon o bolniških dnevih v Kaliforniji? vsaj kalifornijski zakon zahteva 24 ur (ali 3 dnevi ) plačanih bolniški dopust na leto za redno zaposlene. Plačano bolniški dopust se lahko prenese tudi v naslednje leto, če jih zaposleni ne uporablja bolniški dopust . Vendar pa lahko delodajalci določijo zgornjo mejo skupnega zneska obračunanih sredstev bolniški dopust ob 48 uri ali 6 dnevi.

Podobno se sprašuje, koliko dni si lahko bolan brez zdravniškega lista v Kaliforniji?

Če je bilo eno plačano bolan pusti vprašanje, ki je prevladovalo, šlo je za zahtevo a zdravniško opombo kot pogoj za plačilo bolan dan ali se vračate iz eno . veliko delodajalci so vzdrževali potrebne politike zdravnikove opombe po treh dnevi neopravičenih odsotnosti.

Ali je plačana bolniška odsotnost v Kaliforniji obvezna?

Leta 2015 je Kalifornija sprejet a zakon , znan kot Zakon o zdravem delovnem mestu, zdravih družinah, ki zavezuje vse delodajalce, da zagotovijo plačana bolniška odsotnost svojim zaposlenim, tudi če delajo krajši delovni čas. Na splošno je zakon zahteva, da delodajalci zagotovijo vsaj 24 ur - ali tri dnevi -- od plačana bolniška odsotnost leto.

Priporočena: