Katere so glavne sestavine modela John Dunlop sistema odnosov med delodajalci in delodajalci?
Katere so glavne sestavine modela John Dunlop sistema odnosov med delodajalci in delodajalci?

Video: Katere so glavne sestavine modela John Dunlop sistema odnosov med delodajalci in delodajalci?

Video: Katere so glavne sestavine modela John Dunlop sistema odnosov med delodajalci in delodajalci?
Video: Аренда катера для прогулки в Санкт-Петербурге 2024, November
Anonim

Zaradi Dunlopove IRS temelj v ekonomiji in logiki, je razvil formulacijo, ki predstavlja vse to komponente : pravila (R), akterji (A), konteksti (T, M, P) in ideologija (I): R = f(A, T, M, P, I).

Kaj je na ta način Dunlopova teorija sistemov industrijskih odnosov?

The teorijo ustvaril sociolog John Dunlop leta 1958. Dunlopova teorija v bistvu navaja, da sistem industrijskih odnosov je v resnici družbeni podsistem in njegovo delovanje je odvisno od treh dejavnikov: tehnologije, gospodarstva in porazdelitve politične moči.

Podobno, kdo je predlagal tristopenjsko strukturo industrijskih odnosov? 180. Tri stopnje okvir za industrijskih odnosov je bil predlagano avtor: A. Richardson J. H.

Nadalje, kaj je sistemski pristop v industrijskih odnosih?

Trije elementi iz sistemski pristop so vhod, proces in izhod. Po besedah Dunlopa je sistem industrijskih odnosov obsega določene akterje, določene kontekste in ideologijo, ki jih povezuje, in sklop pravil, ustvarjenih za upravljanje akterjev v delovno mesto in delovna skupnost.

Kdo je oče industrijskih odnosov?

Pluralist industrijskih odnosov šola misli sega do Sidneyja in Beatrice Webb v Angliji, Johna R. Commonsa ( oče o nas. industrijskih odnosov ) in člani šole institucionalnih ekonomistov dela v Wisconsinu v začetku dvajsetega stoletja.

Priporočena: