Kazalo:

Ali vaše delo vpliva na vašo srečo?
Ali vaše delo vpliva na vašo srečo?

Video: Ali vaše delo vpliva na vašo srečo?

Video: Ali vaše delo vpliva na vašo srečo?
Video: Нарисуйте этот древний сильный знак на руке, вернутся деньги и удача. Что делать, чтобы привлечь 2024, December
Anonim

Dejansko vse več raziskav to kaže delo in zaposlitev niso samo vozniki ljudi sreča , ampak to sreča lahko sama pomaga pri oblikovanju delo tržne rezultate, produktivnost in celo uspešnost podjetja. Biti srečen pri delo torej ni samo osebna zadeva; je tudi gospodarsko.

Prav tako se ljudje sprašujejo, kako sreča vpliva na vaše delo?

Sreča Naredi vas bolj produktivnega. Nagnjeni so k temu delo učinkoviteje in bolj ustvarjalno razmišljati. Tudi k problemom pristopajo na konstruktiven način, tako da njihov težave se hitro rešijo. Seveda je to ključna točka za delodajalce, vendar je bolj produktivna na drugih področjih naše življenje je prav tako pomembno.

Kasneje se postavlja vprašanje, katera delovna mesta so najbolj srečna? Tukaj je 20 najboljših najsrečnejših delovnih mest z njihovimi uvrstitvami in plačami »rezultat blaženosti«.

  1. Raziskovalni/asistent. 4.13. 33 600 $.
  2. QA analitik. 4.06. 58 000 dolarjev.
  3. Realtor. 4.03. 53 800 dolarjev.
  4. Posojilnica. 3,95. 54 200 $.
  5. Prodajni zastopnik. 3.93. 62 400 dolarjev.
  6. Krmilnik. 3.93. 64 100 $.
  7. HR menedžer. 3.92. 64 800 $.
  8. Programski inženir/razvijalec. 3.91. 75 800 $.

Ali v zvezi s tem trdo delo vodi do sreče?

Po poročanju BBC News je to pokazala nova študija delajo doseči cilj naredi ljudi srečnejši kot ga dejansko doseči. Pa čeprav Trdo delo morda se zdi zadnja stvar, ki bi jo želeli narediti , morda je to ključ do sreča.

Kaj podjetja naredijo, da bodo zaposleni zadovoljni?

21 učinkovitih načinov, kako ohraniti zaposlene srečne in produktivne

  • Prepoznajte njihov napredek.
  • Načrtujte dejavnosti team buildinga, ki niso povezane z delom.
  • Zaupajte svojim zaposlenim.
  • Ponudite, ne pripisujte odgovornosti.
  • 5. Naj bodo vaši zaposleni del širše slike.
  • Dajte prednost dobremu ravnovesju med delom in življenjem.
  • Bodite dovzetni za želje zaposlenih.
  • Postavite jasne cilje.

Priporočena: