Kakšna je razlika med enako plačo in primerljivo vrednostjo?
Kakšna je razlika med enako plačo in primerljivo vrednostjo?

Video: Kakšna je razlika med enako plačo in primerljivo vrednostjo?

Video: Kakšna je razlika med enako plačo in primerljivo vrednostjo?
Video: Ustvarjalna družba 2024, November
Anonim

Enako plačilo za enako delo zahteva, da je ženska plačano enako kot moški ali druga ženska, ki opravlja popolnoma enako delo. Primerljiva vrednost , nasprotno, skuša razširiti koncept pravičnosti na načine, ki očitno kršijo preprosto gospodarsko realnost.

Ustrezno temu, kaj je primerljive vrednosti na delovnem mestu?

Primerljiva vrednost , ki se v ekonomiji imenuje tudi enakost med spoloma ali pravičnost plačila, načelo, da je treba moškim in ženskam enako nadomestilo za delo, ki zahteva primerljivo spretnosti, odgovornosti in truda.

Poleg tega, zakaj je primerljiva vrednost pomembna? Zagovorniki so trdili, da je z dvigom plače za tradicionalno ženske poklice, primerljiva vrednost izboljšal bi gospodarski položaj številnih žensk in njihovih družin ter zmanjšal spolno segregacijo delovne sile, saj bi moški sledili višjim plačnim stopnjam na tradicionalno ženska delovna mesta.

Poleg tega, kaj pomeni primerljiva plača?

Primerljiva plača pomeni, da je primernemu zaposlenemu ponujena baza plačati to je primerljivo na znesek njegovega/njenega Upravičenega plačati v času dogodka v skladu z razdelkom 1.17 ali ga ponovno zaposli podjetje, sodelujoči delodajalec ali povezano podjetje.

Ali sta lahko dva zaposlena, ki opravljata isto delo, različno plačana?

Ko dva delavca Opravljanje istega dela Zaslužite Drugačna plača . Za to so lahko upravičeni razlogi plačati nesorazmerje. Toda včasih morda ni in je morda priporočljiva analiza plač. Ne samo to, tam lahko gre za pravna vprašanja, zato je treba odgovor kadrovske službe dobro pretehtati.

Priporočena: