Video: Ali lahko delodajalec toži zaposlenega zaradi kraje?
2024 Avtor: Stanley Ellington | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-16 00:23
Nočete, da se s svojim poskusom ukvarjate krajo končal v tožbi proti vam. Če govorite o preprostem ali drobnem krajo gotovine ali blaga, morda lahko tožiti the zaposlenega za pretvorbo. Zato bi lahko tožiti the zaposlenega za odvzem lastnine vašemu podjetju.
Ali lahko glede na to podjetje toži zaposlenega zaradi kraje?
Tožba zaposlenega za malomarnost Zaposleni ni mogoče tožiti zaradi preproste malomarnosti, ampak an zaposleni lahko biti tožen za odškodnino, plačano tretji osebi, če je ravnala iz hude malomarnosti. Delodajalec lahko tudi tožiti v omejenih primerih, ko zaposlenega je bil a1). "kvalificirani delavec", ki 2).
Poleg zgoraj navedenega, kakšna je kazen za krajo zaposlenih? Če ste obsojeni zaradi kraje zaposlenih ali kazniva dejanja poneverbe, kazni se bo razlikovalo glede na ocenjeno vrednost ukradenega. Kraja v znesku 1000 $ ali manj se običajno razvrsti kot »malo krajo , «prekršek, ki se kaznuje z skromno globe in zaporna kazen do enega leta.
Poleg zgoraj navedenega, ali lahko delodajalec izterja izgube od zaposlenega?
To pomeni, da an delodajalec bo skoraj nikoli ne more pristati zaposlenega plačo do povrniti škodo ali izgube ki je zaposlenega vzroki za delodajalec . Prav tako, delodajalec bo ni zlahka obdržati zaposlenega odgovarjati za malomarnost ali celo namerna dejanja, ki povzročijo škodo oz izgube.
Ali lahko delodajalec toži zaposlenega zaradi odpovedi?
Na splošno, če an delodajalec želi odpustiti zaposlenega in končaj zaposlitev razmerje, lahko to storita, dokler zagotovita zadostno obvestilo ali plačata namesto odpovedi.
Priporočena:
Ali lahko dobim odškodnino za odpovedan let zaradi vremena?
Odpovedi letov zaradi slabega vremena Običajni krivec je megla. Lahko pa gre za nekoliko sivo območje, ker se odpovedan let zaradi slabega vremena običajno šteje za izredno okoliščino in ni na nadzoru letalske družbe - zato se ne zanašajte na odškodnino
Ali lahko delodajalec spremeni vašo plačo brez obvestila v Kaliforniji?
Kalifornija nima zakona, ki bi obravnaval, kdaj in kako lahko delodajalec zniža plačo zaposlenega ali ali mora delodajalec obvestiti zaposlene pred uvedbo znižanja plače. Poleg tega se znižanje plače lahko uporabi samo za opravljene ure po spremembi in se ne more uporabiti za že opravljene ure
Ali mi lahko delodajalec plača manj za čas potovanja?
Zakon o pravičnih delovnih standardih na splošno zahteva, da delodajalci plačajo zaposlenim, ki niso oproščeni, za čas, preživet na potovanju v zvezi z delom. Zato je dovoljeno, da delodajalec delavcu za čas, preživet na potovanju, plača nižjo urno postavko od običajne delavčeve
Vam lahko delodajalec prepreči odhod?
Delodajalec vam lahko dovoli odhod po odsotnosti; ali te lahko obdrži na uro, dokler ni pripravljen, da te pusti oditi - ne more pa te prisiliti, da ostaneš v službi, če si na uro, ne da bi ti plačal
Ali lahko korporacija toži zaradi obrekovanja Kalifornijo?
Poslovno in komercialno omalovaževanje, imenovano tudi "trgovinska kleveta", je poseben poseg v zakon o zasebnosti v Kaliforniji. Zakon navaja, da lahko podjetja tožijo ljudi ali druge poslovne subjekte zaradi lažnih, negativnih in zlonamernih izjav o podjetju, ki povzročajo finančno škodo