Video: Ali mi lahko delodajalec plača manj za čas potovanja?
2024 Avtor: Stanley Ellington | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-16 00:23
The Zakon o poštenih delovnih standardih na splošno zahteva delodajalci do plačati neoproščeni zaposleni za čas preživel v zvezi z delom potovanje . Zato je dovoljeno za delodajalec do plačati an uslužbenec za čas preživel v potovanje pri a nižje urna postavka kot the običajna stopnja zaposlenega.
Ali vam morajo na ta način delodajalci plačati čas potovanja?
Predpisi zakona o poštenih delovnih standardih (FLSA) zahtevajo delodajalci do plačati za potovalni čas v nekaterih okoliščinah. Kdaj plačati je zahtevano , čas porabljeno potovanje se šteje za opravljene ure in mora biti vključeni pri določanju nadur plačati obveznosti.
Nato se postavlja vprašanje, ali so vodovodarji plačani za čas potovanja? Ne Prejemanje plačila za čas potovanja Za prevoz na delo ni potrebe plačano , ampak čas med službami običajno mora biti.
Podobno, ali se potni čas lahko nadomesti za zaposlene, ki niso oproščeni?
Zaposleni na položajih, razvrščenih kot neizvzeti (upravičeni do nadur) po Zakonu o pravičnih delovnih standardih so lahko upravičeni do nadomestila za čas porabijo potovanje . Odškodnina an zaposlenega prejema je odvisno od vrste potovanje in ali je potovalni čas poteka znotraj normale delo ure.
Ali lahko plačam minimalno plačo za čas potovanja?
Recimo, da imate zaposlenega na uro, ki med delovnikom potuje med lokacijami strank. Za vsako uro, preživeto s stranko, vi plačati zaposlenega na uro plača ki presega minimalna plača (trenutno 7,25 USD/uro). Vendar pa ti narediti ne kompenzirati potovalni čas.
Priporočena:
Ali lahko delodajalec spremeni vašo plačo brez obvestila v Kaliforniji?
Kalifornija nima zakona, ki bi obravnaval, kdaj in kako lahko delodajalec zniža plačo zaposlenega ali ali mora delodajalec obvestiti zaposlene pred uvedbo znižanja plače. Poleg tega se znižanje plače lahko uporabi samo za opravljene ure po spremembi in se ne more uporabiti za že opravljene ure
Ali lahko delodajalec toži zaposlenega zaradi kraje?
Ne želite, da bi se vaš poskus reševanja kraje končal v tožbi proti vam. Če govorite o preprosti ali drobni kraji gotovine ali blaga, boste morda lahko tožili zaposlenega za konverzijo. Zato bi lahko delavca tožili, ker je vašemu podjetju odvzel lastnino
Vam lahko delodajalec prepreči odhod?
Delodajalec vam lahko dovoli odhod po odsotnosti; ali te lahko obdrži na uro, dokler ni pripravljen, da te pusti oditi - ne more pa te prisiliti, da ostaneš v službi, če si na uro, ne da bi ti plačal
Ali je lahko obvestilo o plačilu obvestilo o plačilu manj?
Kot smo že omenili, je na kratko odgovor ne. V skladu z Zakonom o gradnji iz leta 1996 (kot je bil uveljavljen) je člen 111(1) dovoljeval plačniku, da združi obvestilo o plačilu in obvestilo o zadržanju v eno obvestilo (če določa vse potrebne podrobnosti za obe obvestili)
Ali so stroški notranjih napak bolj ali manj pomembni od stroškov zunanjih napak?
Stroški notranjih okvar so nekoliko pomembnejši od stroškov zunanjih okvar, saj bi obe vrsti okvar izginili, če na izdelku ne bi bilo napak, ki jih je mogoče nadzorovati, preden ga dostavimo kupcu