Katere so temeljne kompetence za medpoklicno sodelovanje?

2024 Avtor: Stanley Ellington | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-16 00:23

Udeleženci vrha so jih opredelili pet kompetence osrednjega pomena za izobraževanje vseh zdravstvenih poklicev za prihodnost: zagotavljanje oskrbe, ki je osredotočena na pacienta, uporabljajte izboljšanje kakovosti, zaposlujte na dokazih praksa , uporabljajo informatiko in delajo v interdisciplinarnih timih (IOM, 2003).

Vprašali so ga tudi, katere so štiri medpoklicne temeljne kompetence?

Za vodenje tega usposabljanja je Interprofessional Education Collaborative (IPEC) opredelil medpoklicno sodelovanje s štirimi ključnimi kompetencami: (a) Vrednote/etika za medprofesionalne Vadite , (b) vloge/odgovornosti, (c) medpoklicno Komunikacija , in (d) Ekipe in Skupinsko delo.

Katere so tudi temeljne kompetence MOM? Strategija za uspešno usklajevanje oskrbe vključuje razumevanje in izvajanje Ključne kompetence za vse zdravstvene delavce, kot jih opisuje Medicinski inštitut ( IOM , 2003), ki vključuje: 1) oskrbo, osredotočeno na pacienta, 2) timsko delo in sodelovanje, 3) prakso, ki temelji na dokazih, 4) izboljšanje kakovosti

Podobno, kaj je praksa medpoklicnega sodelovanja?

Praksa medpoklicnega sodelovanja je opredeljen kot proces, ki vključuje komunikacijo in odločanje, ki omogoča sinergijski vpliv združenih znanj in veščin (7). Prav to partnerstvo ustvarja medpoklicno ekipa, zasnovana za delo na skupnih ciljih za izboljšanje rezultatov bolnikov.

Kakšnih je 10 temeljnih kompetenc zdravstvene nege?

Naslednji deset atributi predstavljajo značilnosti usposobljenost zdravstvene nege obravnavane: osebne lastnosti; kognitivne sposobnosti; usmerjenost v etično/pravno prakso; ukvarjanje s strokovnim razvojem; sodelovanje z drugimi zdravstvenimi delavci; Nudenje poučevanja ali inštruiranja pacientom in osebju;