Kazalo:

Kaj naj vključuje usmerjenost zaposlenih?
Kaj naj vključuje usmerjenost zaposlenih?

Video: Kaj naj vključuje usmerjenost zaposlenih?

Video: Kaj naj vključuje usmerjenost zaposlenih?
Video: ЗА МАЙНКРАФТ! МАЙНКРАФТ ПРИКОЛЫ! МАЙНКРАФТ МАШИНИМА! 2024, November
Anonim

Nekatere teme, ki jih boste morda želeli obravnavati, so:

  • Dobrodošli. Dajte svojega novega zaposlenega kratek ogled po delovnem mestu in predstavi vodje in sodelavce.
  • Novo Najemite Papirologija.
  • Nadomestila in koristi.
  • Udeležba in odhod.
  • Zaposleni ravnanje.
  • Varnost in varnost.
  • Obvezno usposabljanje.

Kaj je poleg tega naravnanost zaposlenih?

Usmerjenost k zaposlenim je proces uvajanja novih zaposlenih v njihova delovna mesta, sodelavce, odgovornosti in delovno mesto. Učinkovito usmerjenost k zaposlenim odgovori na vsa vprašanja ali pomisleke novega sodelavca, jih seznani s politiko in pričakovanji podjetja ter jim olajša zasedbo novih delovnih mest.

Lahko se tudi vprašamo, katera sredstva se uporabljajo pri orientaciji? Orientacija pomeni zagotavljanje osnovnih informacij o delodajalcu novim zaposlenim. Programi usposabljanja so rabljeno zagotoviti, da ima novi zaposleni osnovno znanje, potrebno za zadovoljivo opravljanje dela.

Katere so torej tri vrste usmerjenosti zaposlenih?

Tri organizacijski usmeritve so opredeljeni kot: navzgor mobilni, indiferentni in ambivalentni (Goodboy 2007). Te tri vrste od usmeritve so povezani z organizacijskim komunikacijskim vedenjem in organizacijskimi rezultati kot npr zaposlenega zadovoljstvo pri delu in motivacija.

Kako začeti orientacijo zaposlenih?

Koraki za dobrodošlico novega zaposlenega

  1. Začnite postopek, preden nova oseba začne delati.
  2. Poskrbite, da bodo ključni sodelavci vedeli, da zaposleni začenja, in jih spodbudite, naj pridejo pozdravit, preden se začne orientacija.
  3. Dodelite mentorja ali prijatelja, ki bo novo osebo razkazal, se predstavil in začel usposabljati.

Priporočena: