Kazalo:

Za kaj je odgovoren pravi vodja?
Za kaj je odgovoren pravi vodja?

Video: Za kaj je odgovoren pravi vodja?

Video: Za kaj je odgovoren pravi vodja?
Video: БАХШ ПЛОВ Бухарских Евреев 1000 летний РЕЦЕПТ КАК ПРИГОТОВИТЬ 2024, November
Anonim

Pristno vodstvo je pristop k vodstvo ki poudarja gradnjo voditeljev legitimnost prek poštenih odnosov s privrženci, ki cenijo njihov prispevek in temeljijo na etičnih temeljih. Na splošno, pristni voditelji so pozitivni ljudje z resničnimi samopodobami, ki spodbujajo odprtost.

Pozneje se lahko vprašamo tudi, kako voditelji ostanejo pristni?

Vodja lahko razvije svoje pristno vodstvo tako, da se osredotoči na sedem področij:

  1. Postanite bolj samozavestni.
  2. Razumejte svoje osebne vrednote.
  3. To je dejanje uravnoteženja: zunanje in notranje motivacije.
  4. Poiščite in razvijte svojo ekipo za podporo.
  5. Postanite osebni, vendar ne preveč osebni.
  6. Držite se svojih korenin.
  7. Navdihujte in opolnomočite tiste okoli sebe.

Podobno, zakaj je pri vodenju pomembna pristnost? Pristni voditelji poznajo sebe, svoje osebne prednosti in ranljivosti ter vodijo z zavedanjem svojih pomanjkljivosti in kako jih nadomestiti. To zavedanje samega sebe jim omogoča, da vzpostavijo odnos in izboljšujejo kakovost njihovih komunikacijskih veščin ter njihovo sposobnost, da vključijo svojo delovno silo.

Kdo v zvezi s tem velja za pristnega vodjo?

Pristni voditelji so samoaktualizirani posamezniki, ki se zavedajo svojih prednosti, svojih omejitev in čustev. Svojim sledilcem pokažejo tudi svoj pravi jaz. Zasebno ne delujejo tako, javno pa drugače; ne skrivajo svojih napak ali slabosti iz strahu, da bi bili videti šibki.

Katere so štiri komponente pristnega vodenja?

Obstajajo štiri ključne komponente pristnega vodstva: sebe -zavedanje, ponotranjena moralna perspektiva, uravnotežena obdelava in preglednost odnosov. F. O.

Priporočena: