Kazalo:

Kako lahko medicinske sestre izboljšajo produktivnost?
Kako lahko medicinske sestre izboljšajo produktivnost?

Video: Kako lahko medicinske sestre izboljšajo produktivnost?

Video: Kako lahko medicinske sestre izboljšajo produktivnost?
Video: KAKO JE BITI MEDICINSKA SESTRA/TEHNIČAR? 2024, December
Anonim

Medtem ko je veliko znanih načine za izboljšanje produktivnosti zdravstvene nege – na primer uporaba tehnologije zdravstvenega varstva, ustrezno delegiranje in skrajšanje časa, porabljenega za neklinične naloge – pomembno je za vse od osebja medicinske sestre do vodenje bolnišnice do razmislite o nekaterih manj pogostih načine za povečanje učinkovitosti.

Podobno se lahko vprašamo, kako lahko zdravstvo izboljša produktivnost?

Kako izboljšati produktivnost zaposlenih v zdravstvenem sektorju

  1. Ponovno razmislite o svoji meritvi. Včasih težava s produktivnostjo ni nujno sama produktivnost.
  2. Ponovno razmislite o svojih potekih dela. Produktivnost zaposlenih pogosto ovirajo ponavljajoči se ali prekrivajoči se poteki dela.
  3. Uporabite tehnologijo.
  4. Uporabite komunikacijsko aplikacijo.
  5. Ponudite spodbude in nagrade.
  6. Pokažite vam skrb.

Poleg zgoraj navedenega, kaj je produktivnost zdravstvenega varstva? Produktivnost - merilo proizvodnje ( skrb za zdravje kakovost) na enoto vhoda ( skrb za zdravje dolar) - je merilo ekonomske učinkovitosti. Izboljšati produktivnost , lahko bodisi zmanjšamo stroške in ohranimo obseg ali povečamo obseg (tj. proizvedemo več) in vzdržujemo stroške.

Pozneje se lahko vprašamo tudi, kaj je produktivnost v zdravstveni negi?

Definiranje in merjenje produktivnost zdravstvene nege : konceptualna analiza in pilotna študija. DESIGN: Definirali smo produktivnost kot razmerje med rezultatom (ure oskrbe pacienta na pacientov dan) in vložkom (izplačana plača in denarni prispevki).

Kako lahko medicinske sestre zmanjšajo stroške zdravstvenega varstva?

Prihranite denar ob ohranjanju kakovostne oskrbe bolnikov

  • Izdelava, pošiljanje in vodenje informacij, kot so kartoni pacientov, v elektronski obliki.
  • Zagotavljanje, da oddelki za zdravstveno nego ostanejo v proračunu.
  • Zmanjševanje odpadkov.
  • Oblikovanje ustreznih urnikov osebja, ki preprečujejo nadurne ure.
  • Iskanje ugodnosti za zaposlene z nižjimi stroški.

Priporočena: