Kazalo:

Kaj je matrični pristop?
Kaj je matrični pristop?

Video: Kaj je matrični pristop?

Video: Kaj je matrični pristop?
Video: 22.02.22 что будет, предсказание Ванги! ЭТО СЛУЧИТСЯ, реальный ЭГФ 2024, November
Anonim

A matriko organizacija je večnamenska delovna ekipa, ki združuje posameznike iz različnih funkcionalnih oddelkov, produktnih oddelkov ali oddelkov za dosego določenega cilja. Posledično se oblikuje organizacijska struktura z dvojnim poročanjem.

Kaj je poleg tega matrični sistem?

Opredelitev. A matriko organizacijska struktura je struktura podjetja, v kateri so poročevalski odnosi postavljeni kot mreža, oz matriko , ne pa v tradicionalni hierarhiji. Z drugimi besedami, zaposleni imajo dvojna razmerja poročanja – na splošno tako do funkcionalnega vodje kot do produktnega vodje.

Lahko se tudi vprašamo, kaj je matrični model upravljanja? Matrično upravljanje je organizacijska struktura, v kateri nekateri posamezniki poročajo več kot enemu nadzorniku ali vodji, odnosi pa so opisani kot poročanje s polno ali pikčasto črto. Matrično upravljanje , ki so ga razvili v ameriškem vesoljski industriji v petdesetih letih prejšnjega stoletja, so se širše uveljavili v sedemdesetih letih.

Vedite tudi, kakšne so prednosti in slabosti matričnega pristopa?

Matrične strukture: prednosti in slabosti

  • Prilagodljiv bazen virov.
  • Manj zastoja za vire.
  • Dosledne metode.
  • Konflikt, Konflikt, Konflikt.
  • Nezmožnost dostopa do virov.

Zakaj je matrična struktura pomembna?

Prednosti Matrične strukture Ker matrične strukture obdržati an organizacije delujoč strukturo , omogočajo hitro ustvarjanje učinkovitega obsežnega projekta strukture ki zaposlujejo številne člane organizacije delujoč strukturo vendar ne da bi motili ali uničili strukturo v postopku.

Priporočena: