Kazalo:

Kako deluje teorija LMX?
Kako deluje teorija LMX?

Video: Kako deluje teorija LMX?

Video: Kako deluje teorija LMX?
Video: Kako deluje nov TA-PILOT-R? 2024, November
Anonim

Teorija . Cilj LMX teorija je pojasniti učinke vodenja na člane, ekipe in organizacije. LMX teorija trdi, da voditelji narediti ne obravnavajte vsakega podrejenega enako. The delo - odnos in vedenje teh podrejenih je odvisno od tega, kako jih vodja obravnava.

V zvezi s tem, kako uporabljate teorijo LMX?

Za sledilce, prijavljanje koncepti LMX teorija je enostavno: uskladite se z vodjo, prevzamete dodatne naloge in pričakujte pozitivne rezultate. Za voditelje, LMX ponuja večji izziv, saj bo čim bolj produktivna vaša ekipa pomenila iskanje načinov, kako člane zunaj skupine spremeniti v člane znotraj skupine.

Veš tudi, kdo je pripravil teorijo LMX? Trey Lewis, Ivory Cohens in Sydney Washington. Teorija izmenjave med voditelji in člani osredotoča se na odnos med menedžerji in delavci na to, kako naj medsebojno sodelujejo, da bi dosegli uspešno okolje na delovnem mestu. Teorija je bil ustvarjen v poznih 70-ih raziskovalcev George B.

Torej, kaj je moč teorije LMX?

Prednosti teorije LMX Teorija LMX je izjemen teorijo vodstva za razliko od drugih teorije , osredotoča se in govori o specifičnih odnosih med vodjo in vsakim podrejenim. Komunikacija je medij, prek katerega vodje in podrejeni razvijajo, rastejo in vzdržujejo koristne izmenjave.

Kako je mogoče izboljšati izmenjavo članov Leader?

Če želite to narediti, sledite tem korakom:

  1. Identificirajte svojo izven skupino. Verjetno že veste, kdo je v vaši zunanji skupini.
  2. Ponovno vzpostavite odnos. Pomembno je, da se kot vodja razumno potrudite, da ponovno vzpostavite odnos s člani skupine zunaj skupine.
  3. Zagotovite priložnosti za usposabljanje in razvoj.

Priporočena: