Ali je zunanja motivacija učinkovita?
Ali je zunanja motivacija učinkovita?

Video: Ali je zunanja motivacija učinkovita?

Video: Ali je zunanja motivacija učinkovita?
Video: Ты Никогда НЕ ПОХУДЕЕШЬ! Мощная Мотивация на Похудение / как похудеть мария мироневич 2024, November
Anonim

Zunanja motivacija lahko več učinkovit za nekatere ljudi kot za druge. Nekatere situacije so morda tudi bolj primerne za to obliko motivacija . Za nekatere ljudi koristi zunanji nagrade so dovolj motivirati visoko kakovostno neprekinjeno delo. Za druge so koristi, ki temeljijo na vrednosti, več motivirajoče.

Podobno se sprašuje, ali je zunanja motivacija dobra?

Zunanja motivacija lahko močno vpliva na človeško vedenje, a kot kažejo raziskave o učinku pretirane utemeljitve, ima svoje meje. Zunanja motivacija ni slaba stvar. Zunanje nagrade so lahko koristno in učinkovito orodje za spodbujanje ljudi, da ostanejo motiviran in pri nalogi.

Lahko se tudi vprašamo, ali je zunanja motivacija učinkovitejša od notranje? Smiselno delo poganja vrojeno , raje kot zunanji , motivacija . Zunanja motivacija je lep način opisovanja, kdaj delate stvari predvsem zato, da prejmete nagrado. Morda se boste zaposlili zaradi višje plače in bolje paket ugodnosti. Intrinzična motivacija – ali globoko notranje motivacija – je veliko bogatejši.

Poleg zgoraj navedenega, kako zunanja motivacija vpliva na uspešnost?

Ko so zaposleni intrinzično motiviran Naloga izvedba število zaposlenih se bo povečalo. Drugič, odnos med zunanjega nagrade in izvedba je zanimivo. Ko zaposleni prejmejo zunanjega nagrada kot denarna ruda promocija, njihova izvedba se bo tudi povečala.

Zakaj je pomembna notranja in zunanja motivacija?

The Pomen od Intrinzična motivacija . Obstajata dve vrsti motivacija : zunanjega in vrojeno . Zunanja motivacija mora narediti več z naslovom in finančnimi nagradami, statusom in močjo ter objavo in slavo. Intrinzična motivacija mora narediti več s pomenom in namenom, služenjem in dolžnostjo, učenjem in rastjo.

Priporočena: