Ali osebnost vpliva na delovno uspešnost?

2024 Avtor: Stanley Ellington | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-16 00:23

Osebnost vpliva vse vidike človeka izvedba , tudi kako se odziva na situacije na delo . To lahko privede do povečane produktivnosti in delo zadovoljstvo, ki pomaga vaši organizaciji učinkoviteje delovati. Osebnost lahko vidimo kot motor, ki poganja vedenje.

Glede na to, ali vaše delo vpliva na vašo osebnost?

na delovnem mestu, vpliva vaša osebnost kako komunicirate z tvoj sodelavci, menedžerji in stranke, vendar nova raziskava, ki jo je pripravil Truity, kaže, da bi lahko vplivala tudi na tvoj možnost zaslužka, tvoj karierna pot in tvoja služba zadovoljstvo.

Katere osebnostne lastnosti poleg zgoraj navedenega najbolje napovedujejo delovno uspešnost? Nekatere raziskave kažejo, da medtem vestnost napoveduje uspešnost pri realističnih in običajnih delovnih mestih, ovira uspeh pri raziskovalnih, umetniških in družbenih delih, ki zahtevajo inovativnost, ustvarjalnost in spontanost. Medosebne veščine so še en napovedovalec delovne uspešnosti.

V zvezi s tem, kakšno je razmerje med osebnostjo in uspešnostjo?

Ta študija je ugotovila, da osebnost vsekakor vpliva na delo izvedba tako v delovnem slogu trdo delo kot delovno-pametno delo. Poleg tega trije osebnost Izkustveno je bilo dokazano, da lastnosti, vključno z vestnostjo, prijaznostjo in odprtostjo do izkušenj, vplivajo na delo izvedba s trdim delom.

Katera od 5 velikih osebnostnih lastnosti najbolje napoveduje delovno uspešnost?

Glede na Osnove organizacijskega vedenja: 14^th Izdaja, pet velikih osebnostnih dimenzij, ki ima največji vpliv na delovno uspešnost, je vestnost . Tisti, ki imajo višje rezultate v tej lastnosti, imajo verjetno višjo raven znanja v zvezi z delom, saj se tisti, ki so zelo vestni, naučijo več.