Kazalo:

Ali lahko kadrovski delavci delajo na daljavo?
Ali lahko kadrovski delavci delajo na daljavo?

Video: Ali lahko kadrovski delavci delajo na daljavo?

Video: Ali lahko kadrovski delavci delajo na daljavo?
Video: Back To The Office: Really Apple? Q&A E6 #AskTheCEO 2024, November
Anonim

HR v Delo z doma starost. Število podjetij z delno ali celotno delovno silo, ki dela na daljavo oz delo na daljavo narašča in zaposleni so delo od doma za različne delodajalce v različnih panogah. 67 % podjetij nekaterim zaposlenim to omogoča delo nekaj rednih plačanih ur doma občasno.

Ali je v skladu s tem mogoče kadrovske zadeve opravljati na daljavo?

Možno je za HR skrbniki v mnogih primerih delajo iz svojih domačih pisarn, zato vse več podjetij skrbnikom ponuja možnost dela na daljavo. Možnost dela na daljavo koristi podjetju in zaposlenemu.

Lahko bi se tudi vprašali, kako se zaposlim v kadrovski službi? Človeški viri menedžerji običajno potrebujejo diplomo. Kandidati lahko pridobijo diplomo v človeški viri ali na drugem področju, kot so finance, poslovno vodenje, izobraževanje ali informacijska tehnologija. Tečaji predmetov, kot so upravljanje konfliktov ali industrijska psihologija, so lahko v pomoč.

Ali HR potrebuje pisarno v zvezi s tem?

Vloga HR strokovnjaki so postali bolj strateški. Njihova naloga je pomagati vodjem in ključnim vodjem oddelkov uskladiti strategijo človeškega kapitala s poslovnimi cilji. oni potrebujejo biti v pisarno do narediti to Morajo biti glavni vir za analitiko ljudi, ki spodbuja poslovne odločitve in HR strategijo.

Kako ugotoviti, kdo dobi pisarno?

Tukaj je nekaj premislekov, ki vam bodo pomagali določiti konfiguracijo zasebne pisarne vašega podjetja:

  1. Interakcija z zaupnimi ali zasebnimi informacijami.
  2. Količina časa v pogovoru.
  3. Mobilnost.
  4. Čas, preživet v pisarni.
  5. Raven položaja ali mandat.

Priporočena: