Kazalo:

Kateri dejavniki vplivajo na produktivnost?
Kateri dejavniki vplivajo na produktivnost?

Video: Kateri dejavniki vplivajo na produktivnost?

Video: Kateri dejavniki vplivajo na produktivnost?
Video: Kateri dejavniki vplivajo na kakovost zraka v zaprtih prostorih? 2024, November
Anonim

Osem glavnih dejavnikov, ki vplivajo na produktivnost, so:

  • Tehnični dejavniki ,
  • Proizvodnja dejavniki ,
  • Organizacijski faktor ,
  • Osebje dejavniki ,
  • Finance dejavniki ,
  • Upravljanje dejavniki ,
  • Vlada dejavniki , in.
  • Lokacija dejavniki .

Kateri dejavniki v zvezi s tem vplivajo na produktivnost delavcev?

11 presenetljivih dejavnikov, ki lahko vplivajo na produktivnost

  • Temperaturne spremembe. Kadar je ljudem preveč vroče ali prehladno, lahko to pri njihovem delu spremeni.
  • Poslušanje glasbe. Poslušanje glasbe je ena izmed najljubših zabav mnogih ljudi.
  • Gradbena razsvetljava.
  • Neustrezna oprema.
  • Zadovoljstvo zaposlenih.
  • Dokončanje zaposlenega dela.
  • Redna vadba.
  • Pomanjkanje usposabljanja.

Podobno, kateri dejavniki bodo izboljšali produktivnost zaposlenih? Tukaj je 11 ključnih strategij za povečanje produktivnosti zaposlenih na delovnem mestu in spodbujanje kulture sodelovanja.

  • Opremite svojo ekipo s pravimi orodji.
  • Izboljšajte kulturno skladnost z boljšim zaposlovanjem.
  • Izboljšajte veščine zaposlenih z usposabljanjem.
  • Spodbujajte avtonomijo tako, da ne upravljate z mikroupravljanjem.
  • Osredotočite se na prihodnost z jasno komunikacijo.

Kasneje se postavlja vprašanje, katere štiri stvari lahko ovirajo produktivnost?

  • Pomanjkanje rezultatov.
  • Nerealna pričakovanja.
  • Pomanjkanje načrtovanja.
  • Spreminjanje prioritet.
  • Pomanjkanje zavezanosti.
  • Ni pravo prileganje.
  • Nejasna "velika slika"
  • Pomanjkanje timskega dela.

Kako izboljšate produktivnost?

8 načinov za povečanje produktivnosti na delovnem mestu

  1. Bodite učinkoviti. Razmislite o tem, kako vaše podjetje trenutno deluje, in bodite odprti za potencial, da spremenite svoj način dela.
  2. Delegat.
  3. Zmanjšajte motnje.
  4. Imejte pravo orodje in opremo.
  5. Izboljšajte pogoje na delovnem mestu.
  6. Ponudite podporo in si postavite realistične cilje.
  7. Vadite pozitivno ojačitev.
  8. Zagotovite, da so zaposleni zadovoljni.

Priporočena: