Kazalo:

Kako je v vaši organizaciji vodena kakovost?
Kako je v vaši organizaciji vodena kakovost?

Video: Kako je v vaši organizaciji vodena kakovost?

Video: Kako je v vaši organizaciji vodena kakovost?
Video: НОЧЬ В ДЕРЕВНЕ МЕРТВЫХ NIGHT IN THE VILLAGE OF THE DEAD WHAT IS IT SCP Существует? 2024, November
Anonim

Kakovost upravljanje je the dejanje nadzora nad različnimi dejavnostmi in nalogami znotraj organizacija . Odvisno od ciljev podjetja in the panogi, v kateri deluje, se lahko struktura podjetja med podjetji bistveno razlikuje. Pomaga doseči in vzdrževati želeno raven kakovost znotraj organizacije.

In kaj je kakovostna organizacija?

Organizacija kakovosti . A kakovost odbor, ki ga vodi vodstvo in vključuje kakovost menedžerja kot tudi menedžerje podjetij je treba ustvariti tako, da se rezultati v smislu kakovost se lahko obvešča in tako, da celotno podjetje sodeluje pri izboljšanju teh rezultatov.

Podobno, katere so 4 vrste nadzora kakovosti? Obstaja sedem primarnih orodij za nadzor kakovosti, ki vključujejo:

  • Kontrolni seznami. V najbolj osnovnem smislu nadzor kakovosti zahteva, da preverite seznam predmetov, ki so nujni za proizvodnjo in prodajo vašega izdelka.
  • Diagram ribje kosti.
  • Kontrolni grafikon.
  • Stratifikacija.
  • Pareto grafikon.
  • Histogram.
  • Razpršeni diagram.

Kako obvladujete kakovost ob upoštevanju tega?

Koraki za ustvarjanje popolnega sistema vodenja kakovosti

  1. Pojasnite vizijo, poslanstvo in vrednote.
  2. Ugotovite kritične dejavnike uspeha (CSF)
  3. Razvijte ukrepe in meritve za sledenje podatkom CSF.
  4. Identificirajte skupino ključnih strank.
  5. Pridobite povratne informacije strank.
  6. Razvijte orodje za raziskovanje.
  7. Preglejte vsako skupino strank.
  8. Razviti načrt izboljšav.

Zakaj je upravljanje kakovosti v celoti pomembno za organizacijo?

Popolno upravljanje kakovosti (TQM) je participativen, sistematičen pristop k načrtovanju in izvajanju konstante organizacijski proces izboljšanja. Njegov pristop je osredotočen na preseganje pričakovanj strank, prepoznavanje težav, krepitev zavezanosti in spodbujanje odprtega odločanja med delavci.

Priporočena: