Kaj mora biti v plačilni listi?
Kaj mora biti v plačilni listi?
Anonim

ti naj bi hranite veliko dokumentov in informacij pri zaposlenem plačilni list.

Kaj je v spisu plač?

  • Polno ime zaposlenega.
  • Številka socialnega zavarovanja.
  • Popoln naslov.
  • Datum rojstva, če je mlajši od 19 let.
  • Seks.
  • Poklic.
  • Ponudbeno pismo, ki ga podpišete vi in zaposleni.
  • Ura in dan, ko se začne delovni teden.

Kateri dokumenti morajo biti torej v spisu zaposlenih?

Vključujejo delo in delodajalca datoteke kot so prijava za delo, ocene uspešnosti in zaposlenega evidence odsotnosti. 10 dokumenti ki jih je lepo imeti inan kartoteka zaposlenih so: Podpisano ponudbeno pismo ali pogodba o zaposlitvi. Potrdilo o prejemu ali podpisano potrdilo o zaposlenega priročnik.

Drugič, kaj je plačilna evidenca? Opredelitev: Evidenca plač The zapisov ki jih vodi delodajalec o številu opravljenih ur, plačah in plačah, bonusih in provizijah, zdravstvenih in pokojninskih načrtih, bolniški in pokojnini ter končno odbitkih od plačilni list za vse zaposlene so vpoklicani evidence plač.

Poleg tega, katere podatke potrebujete za obračun plač?

Vse vaše davčne številke, vključno z: vašo identifikacijsko številko zveznega delodajalca (EIN) vašo identifikacijsko številko državnega davčnega odtegljaja.

Kateri dokumenti ne smejo biti v kadrovski kartoteki?

Osebna datoteka Smernice Kadrovske datoteke bi morale vključuje samo predmete, ki so povezani z zaposlenega delovno mesto ali zaposlitveni status. Primeri postavk, ki ne bi smel biti vključeni v kadrovsko kartoteko so: Predzaposlitev zapisov (z izjemo prijave in življenjepisa) Mesečna transakcija prisotnosti dokumenti.

Priporočena: