Kazalo:
Video: Kaj pomeni nepoštena delovna praksa?
2024 Avtor: Stanley Ellington | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-16 00:23
Nepoštene delovne prakse so dejanja delodajalcev ali sindikatov, ki so nezakonito po nacionalni Porod Zakon o razmerjih (NLRA) in drugo porod zakoni. Nekatera od teh pravil veljajo za interakcije med delodajalcem in sindikatom; drugi ščitijo posamezne delavce pred nepošteno zdravljenje pri delodajalcu ali sindikatu.
Kaj je torej primer nepoštene delovne prakse?
Primeri vključujejo: Zavrnitev obravnavanja pritožbe, ker zaposleni ni član sindikata. Grožnja zaposlenemu zaradi vložitve ovadbe ULP. Zavrnitev pogajanj z agencijo v dobri veri.
kdo lahko zagreši nepošteno delovno prakso? Lahko tudi sindikat zagrešiti nepoštene delovne prakse s kršitvijo zakonsko določenih pravic. Zvezna služba Porod -Statut o odnosih z vodstvom varuje pravice zveznih uslužbencev do kolektivnih pogajanj, sodelovanja in organizacije, sindikat, ki krši katero od teh pravic, pa lahko zagrešiti nepošteno delovno prakso.
Lahko se tudi vprašamo, kaj je dajatev za nepošteno delovno prakso?
Nepoštene delovne prakse . An Nepoštena delovna praksa (ULP) se pojavi, ko sindikat ali delodajalec krši 8. člen nacionalnega zakona Porod Zakon o odnosih. Člani sindikata običajno vložijo ULP proti svojemu sindikatu, ker sindikat ni pošteno zastopal svojih članov.
Kako prijaviti nepoštene delovne prakse zoper delodajalca?
Obrazci za primer nepoštene delovne prakse (ULP):
- Obrazec NLRB-501 - Obtožba proti delodajalcu.
- Obrazec NLRB-508 - Obtožba proti organizaciji dela ali njenim zastopnikom.
- Obrazec NLRB-509 – Zaračunavanje domnevnih kršitev v skladu z oddelkom 8(e) – (Vnos pogodbe o vročem tovoru)
- Obrazec NLRB-601 - Zahteva za umik.
Priporočena:
Kakšna je bila praksa snemanja uspešnic?
Blockbusting je poslovni proces ameriških nepremičninskih agentov in razvijalcev stavb, da prepričajo bele lastnike nepremičnin, da prodajo svojo hišo po nizkih cenah, kar počnejo s spodbujanjem strahu v teh lastnikih hiš, da se bodo rasne manjšine kmalu preselile v sosesko
Kaj so standardna delovna navodila?
Standardizirana delovna navodila (SWI) so navodila, namenjena zagotavljanju doslednosti, pravočasnosti in ponovljivosti procesov. Pogosto so SWI natisnjeni in izobešeni v bližini operaterjeve delovne postaje. Ideja je, da bi morali vodje skupin in vodje spremljati, ali operaterji uporabljajo in lahko uporabljajo navodila
Kaj je samousmerjena delovna ekipa?
Samousmerjena delovna ekipa (SDWT) je skupina ljudi, običajno zaposlenih v podjetju, ki združujejo različne veščine in talente za delo brez običajnega vodstvenega nadzora za dosego skupnega namena ali cilja. Običajno ima SDWT nekje od dva do 25 članov
Kaj je delovna naloga?
Delovne naloge so dolžnosti ali odgovornosti, ki jih opravljate na delovnem mestu. Večina delavcev opravlja številne naloge na svojem delovnem mestu. Tajnica lahko na primer organizira sestanke, tipka pisma in opravlja opravke za svojega šefa. Opis delovnega mesta je seznam dolžnosti in odgovornosti, ki jih delodajalci uporabljajo za opis delovnega mesta
Kaj je delovna študija razloži njen postopek?
Delovni študij. Študija dela je kombinacija dveh skupin tehnik, študija metode in merjenja dela, ki se uporabljata za preučevanje dela ljudi in nakazujejo dejavnike, ki vplivajo na učinkovitost. Izmerite količino dela, vključenega v uporabljeno metodo, in izračunajte »standardni čas« za to