Kazalo:

Kako naredim orientacijski program?
Kako naredim orientacijski program?

Video: Kako naredim orientacijski program?

Video: Kako naredim orientacijski program?
Video: Больше никаких верстаков с завода! Показываю как сделать эксклюзивный верстак своими руками! 2024, November
Anonim

Kako izvajate orientacijo novega sodelavca?

  1. Zaposlenim omogočite ogled stavbe/delovnega mesta.
  2. Predstavite jih ključnim sodelavcem in nadzornikom/vodjem.
  3. Pridobite jih namestijo s potrebno opremo.
  4. Preglejte njihovo urnik .
  5. Preglejte začetne projekte in pričakovanja.
  6. Izvedite vajo za izgradnjo ekipe.

Poleg tega, kaj je dober program za usmerjanje zaposlenih?

Povečanje splošne produktivnosti in uspešnosti podjetja. Dobro usmerjena nova zaposlenega je dobro prilagojena zaposlenega , ki ima popolno znanje in razumevanje organizacijskih ciljev, tako da bo natančno vedel, kaj mora narediti, da prispeva k njihovemu doseganju.

Drugič, kako ustvariti novo usmerjenost pri zaposlovanju? Tukaj je 7 tehnik za povečanje zadrževanja in zavzetosti zaposlenih z novim programom usmerjanja pri zaposlovanju:

  1. Dajte svoji orientaciji temo.
  2. Ne pustite najemnika za sabo.
  3. Vzpostavite individualno vrednost.
  4. Uporabite video vsebino.
  5. Ustvarite osebne povezave.
  6. Vključite višje vodstvo.
  7. Očistite pot do uspeha.

Še več, ali ste med orientacijo plačani?

Ker novi zaposleni orientacijo na splošno drži med običajni delovni čas, je obvezen, je povezan z zaposlitvijo posameznika in lahko zahteva opravljanje nekaterih del, na primer dokončanje novih dokumentov o zaposlitvi, delodajalci morajo plačati zaposleni za čas, preživet v novem zaposlitvi orientacijo.

Ali začnete z delom takoj po orientaciji?

Sorodna vprašanja (več odgovorov spodaj): Dan po . ti lahko prepričani začnite vaš prvi dan pri delo naslednji teden ali par dni po orientaciji . Ne obstaja orientacijo , delo je v celoti na urniku usposabljanja, medtem ko služi strankam.

Priporočena: