Kazalo:

Kakšni so zakoni za odpoved?
Kakšni so zakoni za odpoved?

Video: Kakšni so zakoni za odpoved?

Video: Kakšni so zakoni za odpoved?
Video: За такое рвут волосы. Вот как узнать, что вам тайно завидуют и несут вред. Признаки скрытой зависти 2024, November
Anonim

Pod zvezno pravo to je nezakonito končati delavce zaradi njihove starosti, rase, vere, spola, nacionalnega porekla ali invalidnosti, ki ne vpliva na njihovo delovno uspešnost. Nekatere države dodajo druge omejitve – na primer v mnogih državah ne morete odpustiti nekoga zaradi spolnih želja.

Kakšne so v zvezi s tem pravice do odpovedi?

Pogodba odpovedne pravice pogosto najdemo v pogodbenih določbah, ki omogočajo stranki, da prekine pogodbo zaradi "vzroka" (krivda) ali brez vzroka (brez krivde). Vzrok pogosto opredeljujejo stranke - na primer bi lahko bil stečaj ene stranke veljaven razlog za iskanje prekinitev sporazuma.

Kako tudi zakonito odpustiti zaposlenega?

  1. Razdelite priročnik za zaposlene.
  2. Kršitve dokumentov.
  3. Izvajati disciplinsko politiko.
  4. Raziščite pred odpovedjo.
  5. Spoznajte zakon.
  6. Opozoriti zaposlenega.
  7. Z odpovedjo ravnajte dostojanstveno.
  8. Bodite kratki in natančni.

Prav tako veste, katere države zahtevajo odpovedno pismo?

Na zvezni ravni in v večini držav pismo o odpovedi zakonsko ni potrebno. V nekaterih državah, trenutno vključno z Arizona , Kalifornija , Illinois in New Jersey , zakon zahteva pisna obvestila o odpovedi. Nekatere od teh držav imajo posebne predloge, ki jih morajo delodajalci uporabiti za pismo.

Kakšne so vrste odpovedi?

Obstajata dve glavni vrsti odpovedi: prostovoljna (obžalovana ali neobžalovana) in neprostovoljna:

  • Neprostovoljno: podjetje se odloči za prenehanje delovnega razmerja; odpuščen ali odpuščen.
  • Prostovoljno (obžalovanje ali neobžalovanje): zaposleni se odloči za prenehanje zaposlitve; odstop.

Priporočena: