Kazalo:

Kako posredujem povratne informacije svojim zaposlenim?
Kako posredujem povratne informacije svojim zaposlenim?

Video: Kako posredujem povratne informacije svojim zaposlenim?

Video: Kako posredujem povratne informacije svojim zaposlenim?
Video: Efikasno davanje povratne informacije (1/2) 2024, November
Anonim

Določili smo devet načinov, kako lahko zaposlenim ponudite povratne informacije – to je neboleče, takojšnje in vam bo prineslo želeni rezultat

  1. Plačaj vnaprej.
  2. Bodite zelo natančni.
  3. Ne čakajte na četrtletni pregled.
  4. Naj bo ena na ena.
  5. Končajte s pozitivno noto.
  6. Uporaba the Metoda 3×3.
  7. Osredotočite se na uspešnost, ne na osebnost.
  8. Osredotočite se na posamezna prizadevanja.

Ljudje se tudi sprašujejo, kakšni so primeri pozitivnih povratnih informacij?

Primeri pozitivnih povratnih informacij:

  • Primer 1: Ko vaš zaposleni doseže ali preseže cilj.
  • Primer 2: Ko vaš zaposleni prevzame pobudo.
  • Primer 3: Ko vaš zaposleni naredi dodaten korak.
  • Primer 4: Ko vaš zaposleni pomaga svojim sodelavcem.
  • Primer 5: Ko vaš zaposleni potrebuje dvig samozavesti.

Podobno, kaj morate upoštevati pri dajanju povratnih informacij? Tukaj je sedem nasvetov za zdravo pošiljanje povratnih informacij, ki motivirajo zaposlene za izboljšanje.

  • Pridobite profesionalni ton.
  • Poudarjajte dejstva in ne občutke.
  • Pazi na svoje besede.
  • Bodite neposredni, ko dajete povratne informacije.
  • Naj bo pogovor dvosmeren.
  • Osredotočite se na popravek.
  • Uravnotežite negativne povratne informacije s pohvalo.

Kako v zvezi s tem podati podrejene?

Članom svoje ekipe lahko pošljete povratne informacije, ki imajo za posledico pozitivne rezultate, tako da upoštevate nekaj teh nasvetov za zagotavljanje učinkovitih povratnih informacij svojim podrejenim:

  1. Nadzirajte svoja čustva.
  2. Ne ponudite kritike pred vrstniki.
  3. Bodite čim bolj natančni.
  4. Povratne informacije bi morale biti pravočasne.
  5. Ne bodi grda.
  6. Poslušaj, ne govori samo.

Kako napisati primer povratne informacije?

Okrepitev primerov povratnih informacij zaposlenih

  1. "Nekaj, kar zelo cenim pri tebi, je …"
  2. "Mislim, da ste odlično opravili, ko ste …
  3. "Rad bi videl, da narediš več X, kar se nanaša na Y"
  4. "Resnično mislim, da imaš okoli X velesilo"
  5. "Ena od stvari, ki jih občudujem pri tebi, je …"
  6. "Vidim, da imate pozitiven vpliv na …"

Priporočena: