Kazalo:

Zakaj je avtoritarno vodstvo slabo?
Zakaj je avtoritarno vodstvo slabo?

Video: Zakaj je avtoritarno vodstvo slabo?

Video: Zakaj je avtoritarno vodstvo slabo?
Video: Хашлама в казане на костре! Многовековой рецепт от Шефа! 2024, November
Anonim

Ker avtokratski vodje sprejemajo odločitve brez posvetovanja s skupino, ljudem v skupini morda ni všeč, da ne morejo prispevati idej. To so ugotovili tudi raziskovalci avtokratsko vodstvo pogosto povzroči pomanjkanje kreativnih rešitev problemov, kar lahko na koncu škodi skupini pri nastopu.

Kakšne so torej prednosti avtoritarnega vodenja?

Seznam prednosti avtoritarnega vodenja

  • V majhnih skupinah daje dosledne rezultate.
  • Skrajša čas, potreben za sprejemanje odločitev.
  • To pomeni ves pritisk na vodjo.
  • Ustvarja dosleden rezultat.
  • Ustvarja jasnost v verigi poveljevanja.
  • Lahko poveča produktivnost.

Kasneje se postavlja vprašanje, kaj je primer avtoritarnega vodenja? Avtoritativno vodstvo je lahko koristno tudi v primerih, ko vodja je najbolj obveščena oseba v organizaciji. Primeri od voditelji ki so uporabljali avtoritarno vodstvo vključujejo Adolf Hitler, Benito Mussolini, Bill Gates, Kim Jong-un, Larry Ellison, Lorne Michaels, Richard Nixon in Vladimir Putin.

Pozneje se lahko vprašamo, kdaj bi bil avtoritarni slog vodenja primeren?

An avtokratski slog vodenja je najbolj učinkovit in primerno ko narava dela zahteva močan centraliziran nadzor, z vodja odgovoren za dajanje podrobnih ukazov in navodil ter prevzemanje odgovornosti za odločitve.

Zakaj je pomembno biti avtoritativen?

Avtoritativno vodje so najbolj učinkoviti pri oblikovanju vizije in zagotavljajo jasnost za vizijo. Takšni vodje znajo motivirati ljudi tako, da pokažejo, kako se njihovo delo ujema z večjo vizijo podjetja. Znajo tudi povečati zavezanost svojih ljudi ciljem in strategiji organizacije.

Priporočena: