Kakšne so prednosti merjenja uspešnosti?

2024 Avtor: Stanley Ellington | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-16 00:23

Sledenje uspešnosti vaših zaposlenih prinaša številne pomembne prednosti:

• Prepoznavanje šibkih točk za izboljšanje.
• Razumevanje vaše stroškovne učinkovitosti (ROI).
• Določanje in vrednotenje cilja izvedba .
• Motiviranje zaposlenih.
• Ponovno uravnoteženje vaše ekipe.

Podobno, zakaj je merjenje uspešnosti pomembno?

Meriti in vodstveni uslužbenec izvedba je pomembno ker vam daje možnost, da pravilno ocenite učinkovitost delavcev, ugotovite, kdo trdo dela in kdo ne, določite, kako pravilno kompenzirati svojo delovno silo, in izboljšati splošno produktivnost vašega delovnega mesta.

Vedite tudi, zakaj je učinkovito upravljanje uspešnosti pomembno? Učinkovito upravljanje uspešnosti je bistvenega pomena za podjetja. Z formalnimi in neformalnimi procesi jim pomaga uskladiti svoje zaposlene, vire in sisteme za doseganje njihovih strateških ciljev. Organizacije, ki dobijo upravljanje uspešnosti postanejo izjemni konkurenčni stroji.

Torej, kakšne so prednosti upravljanja uspešnosti?

V večini primerov bodo prednosti sistema za upravljanje uspešnosti:

1. Doslednost. Izbira zaposlenih za napredovanje, premestitev ali drugo akcijo bi morala biti bolj dosledna.
2. Motivacija.
3. Morala in zadrževanje.
4. Organizacijski vplivi.
5. Potrebe po usposabljanju.
6. Tveganja pri streljanju.

Kako ocenjujete uspešnost zaposlenih?

Razvijte ocenjevalne liste

1. Razvijte ocenjevalne liste.
2. Prilagodite različne sezname različnim oddelkom, če je vaše podjetje veliko.
3. Vsaki bistveni spretnosti dodelite številke, na primer od ena do pet ali od ena do 10.
4. Razvrstitev zaposlenih.
5. Zberite svoje zapiske o uspešnosti vsakega zaposlenega in se usedite z ocenjevalnim listom.