Kaj je cilj skupnega upravljanja?

2024 Avtor: Stanley Ellington | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-16 00:23

Deljeno upravljanje je sodelovanje, bodisi pri razporejanju osebja, izobraževanju novega osebja ali izvajanju prakse, ki temelji na dokazih. Vključuje timsko delo, reševanje problemov in odgovornost cilji izboljšanega zadovoljstva osebja, produktivnosti in rezultatov pacientov.

Kaj je tudi namen skupnega upravljanja?

Deljeno upravljanje je model prakse zdravstvene nege, ki je zasnovan tako, da integrira temeljne vrednote in prepričanja, ki jih profesionalna praksa zajema, kot sredstvo za doseganje kakovostne oskrbe. Deljeno upravljanje Uvedeni so bili modeli za izboljšanje delovnega okolja, zadovoljstva in zadrževanja medicinskih sester.

Kasneje se postavlja vprašanje, kaj je svet skupnega upravljanja? Skupno upravljanje / sveti . Sodeluje pri sprejemanju odločitev, ki vplivajo na prakso zdravstvene nege in oskrbo bolnikov. Odgovornost v praksi, ki vključuje standarde strokovne prakse, kakovostne opise delovnih mest, sisteme oskrbe in sodelovanje zdravstvene nege v odborih.

Vedite tudi, kateri so trije glavni deli skupnega upravljanja?

Ti vključujejo avtonomijo in neodvisnost v praksi, odgovornost, opolnomočenje, sodelovanje in sodelovanje pri odločitvah, ki vplivajo na oskrbo posameznega pacienta, bolj splošno ordinacijsko okolje in skupino. upravljanje (Burnhope & Edmonstone, 2003; DeBaca et al., 1993).

Ali je deljeno upravljanje organizacijska struktura?

Opisal Porter-O'Grady (2001). deljeno upravljanje kot procesni model, ki zagotavlja a strukturo za organizacijo dela zdravstvene nege znotraj organizacijski nastavitve. Vodje, administratorji in zaposleni se učijo in izvajajo novih načinov zagotavljanja oskrbe, novih tehnologij in novih načinov razmišljanja in dela.