Ali lahko tožite zaradi nezakonite odpovedi pogodbenice?
Ali lahko tožite zaradi nezakonite odpovedi pogodbenice?

Video: Ali lahko tožite zaradi nezakonite odpovedi pogodbenice?

Video: Ali lahko tožite zaradi nezakonite odpovedi pogodbenice?
Video: Ali lahko zaradi osamljenosti zbolimo❓🤔 2024, November
Anonim

Če ti so res neodvisni pogodbenik , ti ne more tožiti zaradi nezakonite odpovedi . Kakršna koli pravna sredstva ti lahko bi omejeno na kršitev pogodbe, če je podjetje kršilo pogoje pogodbe, s katero je sklenilo ti

Ali lahko v zvezi s tem neodvisni izvajalec zahteva nezakonito odpoved?

V primeru a nezakonita odpoved , zaposleni so upravičeni do razumne odpovedi, medtem ko neodvisni izvajalci niso. Pa še vedno več neupravičene zavrnitve vlagajo ti neodvisni izvajalci ki niso na plačilni listi, vendar zagotavljajo storitev, primerljivo s storitvijo zaposlenega.

Kasneje se postavlja vprašanje, ali lahko tožite, ker ste bili odpuščeni brez razloga? Skoraj vsi zaposleni v ZDA so zaposleni na voljo. To je velika večina ameriških zaposlenih lahko biti odpuščen skoraj vsak razlog , če ni diskriminatorno. Če pa ti sumite na to ti so bili odpuščen na podlagi diskriminacije ali maščevanja, ti morda lahko tožiti za nezakonito odpoved.

Kasneje se postavlja vprašanje, kaj se šteje za nezakonito odpoved?

Nepravilna odpoved . Biti po krivici prekinjeno je treba odpustiti iz nezakonitega razloga, ki lahko vključuje kršitev zveznih protidiskriminacijskih zakonov ali kršitev pogodbe. Na primer, zaposlenega ni mogoče odpustiti na podlagi njene rase, spola, etničnega porekla, vere ali invalidnosti.

Ali lahko neodvisni izvajalec toži zaradi sovražnega delovnega okolja?

V skladu z oddelkom 1981, an neodvisni izvajalec lahko verjetno tožiti za sovražno delovno okolje . Sama narava an neodvisni pogodbenik sam po sebi pomeni, da ima posameznik nadzor nad svojim delovno okolje - brez nadzora delodajalca.

Priporočena: