Kaj je teorija pričakovanja motivacije v izobraževanju?
Kaj je teorija pričakovanja motivacije v izobraževanju?

Video: Kaj je teorija pričakovanja motivacije v izobraževanju?

Video: Kaj je teorija pričakovanja motivacije v izobraževanju?
Video: Psihologija samotnosti, osamljenosti in izoliranosti, 4. del 2024, November
Anonim

Osnovni koncepti - Teorija pričakovanj

nakazuje, da je količina motivacija in trud a študent bo dal v učenje bo odvisno od treh zaznavnih razmerij: (1) pričakovanja , a študentske ocena verjetnosti za uspešno izvedbo določene naloge.

Ljudje se tudi sprašujejo, kakšna je teorija pričakovanja motivacije?

(Preberite, kako in kdaj odstranite to predlogo sporočila) Teorija pričakovanj (16/9) (oz pričakovana teorija motivacije ) predlaga, da se bo posameznik obnašal ali ravnal na določen način, ker je motivirano izbrati določeno vedenje pred drugimi glede na to, kakšen bo rezultat tega izbranega vedenja.

Poleg zgoraj navedenega, kaj je teorija pričakovanj v izobraževanju? The teorija pričakovanj je prepričanje, da učitelji vplivajo na uspešnost učencev pričakovanja od vsakega otroka.

Če upoštevamo to, kaj je teorija pričakovanj v motivaciji s primerom?

Pričakovanje : Če verjamemo, da lahko dokončamo nalogo ali dosežemo potrebno zmogljivost, potrebno za dosego našega cilja, smo usklajeni z Pričakovanje . Za primer , spomnim se dveh študentov na mojih študijskih tečajih menedžmenta, ki sta bila prekaljena menedžerja z izjemnimi vodstvenimi veščinami in izkušnjami.

Zakaj je teorija pričakovanja pomembna?

Teorija pričakovanj napoveduje, da bodo zaposleni v organizaciji motivirani, če verjamejo, da: bo več truda prineslo boljšo delovno uspešnost. Boljša delovna uspešnost bo vodila do organizacijskih nagrad, kot je povečanje plače ali ugodnosti.

Priporočena: