Kdo bi moral izvesti disciplinsko preiskavo?
Kdo bi moral izvesti disciplinsko preiskavo?

Video: Kdo bi moral izvesti disciplinsko preiskavo?

Video: Kdo bi moral izvesti disciplinsko preiskavo?
Video: Wounded Birds - Эпизод 11 - [Русско-румынские субтитры] Турецкая драма | Yaralı Kuşlar 2019 2024, November
Anonim

Acasov kodeks ravnanja na disciplinski in pritožbenih postopkov navaja, da različni ljudje bi moral izvesti the preiskava in disciplinski zaslišanje "kjer je to izvedljivo". Oseba izvajanje the preiskava bi morala na noben način ne sodeluje v preiskavi zadeve, na primer kot priča.

Ljudje se tudi sprašujejo, kaj je namen disciplinske preiskave?

A disciplinska preiskava je misija ugotavljanja dejstev. Nič več in nič manj. The namen je ugotoviti na ravnovesju verjetnosti, ali obstaja primer za odgovor. Ni vaja, da ugotoviš, ali si kriv ali ne.

Poleg zgoraj navedenega, kako izvajate preiskavo na delovnem mestu? Naučite se, kako raziskati pritožbo na delovnem mestu.

  1. Odločite se, ali boste raziskali.
  2. Po potrebi takoj ukrepajte.
  3. Izberite preiskovalca.
  4. Načrtujte preiskavo.
  5. Opravite intervjuje.
  6. Zberite dokumente in druge dokaze.
  7. Ocenite dokaze.
  8. Ukrepajte.

Kasneje se lahko vprašate, koga lahko pripeljete na disciplinski sestanek?

Oseba, ki prihaja z ti se imenuje tvoj spremljevalec. Moral bi preverite tudi svojo pogodbo in postopek vašega delodajalca disciplinskih sestankih , kot pravijo ti kdo ti dovoljeno prinesi z ti.

Kaj pomeni disciplinska preiskava?

Razumno preiskava je pomemben del sejma disciplinski postopek. Vzemite si čas za ugotavljanje dejstev zadaj disciplinski obtožbe lahko pomagajo zagotoviti, da zaposleni čutijo, da jih so pošteno obravnavanje in bi lahko delodajalce na koncu rešilo pred nepoštenimi odpustitvami.

Priporočena: