Zakaj je situacijsko vodenje najbolj učinkovito?
Zakaj je situacijsko vodenje najbolj učinkovito?

Video: Zakaj je situacijsko vodenje najbolj učinkovito?

Video: Zakaj je situacijsko vodenje najbolj učinkovito?
Video: Хашлама в казане на костре! Многовековой рецепт от Шефа! 2024, November
Anonim

Situacijsko vodstvo je postal eden od večina za široko uporabo vodstvo modelov v svetu, ker pomaga izboljšati predanost zaposlenih in povečati zadrževanje zaposlenih. Različne situacije zahtevajo različne vrste vodstvo , tudi z istim zaposlenim.

Zakaj je tu situacijsko vodenje učinkovito?

The situacijski teorija o vodstvo se nanaša na tiste voditelje, ki sprejemajo drugačne vodstvo stilov glede na stanje in stopnjo razvoja članov njihove ekipe. Gre za učinkovito način vodstvo ker se prilagaja potrebam ekipe in postavlja ugodno ravnovesje za celotno organizacijo.

Prav tako, kako uporabljate situacijsko vodenje? Koraki za uporabo modela situacijskega vodenja:

  1. Določite naravo situacije.
  2. Razumeti naravo in zapletenost naloge.
  3. Ocenite sposobnosti in željo podrejenih, da opravijo nalogo, za katero se zahteva.

Kakšne so torej prednosti situacijskega vodenja?

  • Gre za bolj prilagodljiv pristop k vodenju.
  • Spodbuja uspešno sodelovanje med člani ekipe.
  • Spodbuja se prilagodljivost, da ustreza preteklim, sedanjim in prihodnjim situacijam.
  • Ocenjuje stopnje zrelosti ljudi v organizaciji.
  • Spodbuja socialno-emocionalno podporo podrejenim.

Kateri so štirje stili vodenja situacijskega vodenja?

Po Herseyju in Blanchardu so z modelom situacijskega vodenja® povezani štirje osnovni slogi vodenja. Štirje so: pripovedovanje, prodajanje, sodelovanje in delegiranje.

Priporočena: