Video: Kakšna so pravila za zaposlene s krajšim delovnim časom?
2024 Avtor: Stanley Ellington | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-16 00:23
Običajno je najmanj 20 ur na teden, čeprav objava ekonomskih novic Urada za statistiko dela Združenih držav Amerike opisuje del - zaposleni v času kot posamezniki, ki delajo eno do 34 ur na teden. Zakon o pravičnih delovnih standardih (FLSA), zvezni zakon o plačah in urah, ne opredeljuje polnih oz. del - časovna zaposlitev.
Ali lahko imate zaposlenega, ki je oproščen krajši delovni čas?
Oproščeni zaposleni so polni- čas oz del - zaposleni v času kdo so izvzeti od plačila nadur ali minimalne plače v skladu z Zakonom o pravičnih delovnih standardih. Z drugimi besedami, če ti želim zamenjati osebo iz polne- čas do del - časovno oproščena , ti jim morate plačati več kot 455 $ na teden.
Lahko se tudi vprašate, koliko ur morate delati, da se kvalificirate za zdravstveno zavarovanje? 30 ur
Ali lahko na ta način plačate zaposlenega za krajši delovni čas?
Zaposleni ki so plačani na a plačo osnova lahko imajo svoje plačati pretvorijo v urno postavko, vendar se lahko spremeni tudi njihova razvrstitev. Zaposleni kdo so del - časovni delavci lahko niso izvzeti in so zato upravičeni do nadur plačati ko delajo več kot 40 ur na teden.
Kako poteka delo nadur za zaposlene s krajšim delovnim časom?
FLSA opredeljuje čez čas kot katera koli ure delal nad 40 na delovni teden. Moraš plačati neizvzeti čas zaposlenih in a pol za vsako uro jih delo nad 40. del - zaposleni v času niso različni. Čeprav morda ne delo nad 40 ure na teden, se lahko zgodi.
Priporočena:
Ali se delavci s krajšim delovnim časom štejejo za zaposlene?
Delavci s krajšim delovnim časom se štejejo za zaposlene, tudi če delajo le eno uro na teden. Za brezposelne se štejejo tudi ljudje v sivem gospodarstvu (kot so preprodajalci mamil ali prostitutke) ali tisti, ki zavračajo zaposlitev in plačujejo manj od socialne pomoči, bonov za hrano in drugih oblik javne pomoči
Koliko bolniških dni imajo zaposleni s krajšim delovnim časom?
Zaposleni, vključno s krajšim delovnim časom in zaposlenimi za določen čas, bodo zaslužili vsaj eno uro plačanega dopusta za vsakih 30 opravljenih ur. Delodajalec lahko omeji znesek plačane bolniške odsotnosti, ki jo delavec lahko izkoristi v enem letu, na 24 ur ali tri dni
Kako se delavci s krajšim delovnim časom upoštevajo v uradnem izračunu stopnje brezposelnosti?
Za zaposlene se štejejo tisti, ki delajo za določen čas, krajši delovni čas ali polni delovni čas, prav tako tisti, ki opravljajo najmanj 15 ur neplačanega družinskega dela. Za izračun stopnje brezposelnosti se število brezposelnih deli s številom delovne sile, ki jo sestavljajo vsi zaposleni in brezposelni
Ali se delavci s krajšim delovnim časom štejejo v delovno silo?
DELAVCI s krajšim delovnim časom: Medtem ko delavci s krajšim delovnim časom uradno imajo zaposlitev in so uradno vključeni v kategorijo »zaposlenih«, ko se izračuna uradna stopnja brezposelnosti, so njihovi delovni viri v resnici le delno brezposelni
Ali zaposleni s krajšim delovnim časom prejemajo bolniški čas?
Zakon o pravičnih plačah in zdravstvenih družinah določa, da se zaposlenim s polnim, skrajšanim delovnim časom in sezonskim delavcem odobri plačana bolniška odsotnost. Delavci bodo zaslužili eno uro dopusta za vsakih 30 opravljenih ur. Delodajalci s 15 ali manj zaposlenimi morajo vsako leto zagotoviti 24 ur plačane bolniške odsotnosti