2024 Avtor: Stanley Ellington | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-16 00:23
Raznolikost v zdravstvu je pomembna, ker omogoča medicinskim sestram in drugim skrb za zdravje strokovnjake, da zagotovijo boljšo oskrbo svojim pacientom, ker se z njimi lahko povežejo. Raznolikost v zdravstveni negi oz skrb za zdravje vključuje: spol, status veterana, status, raso, invalidnost, starost, vero, spolno usmerjenost in drugo.
Podobno se postavlja vprašanje, zakaj je raznolikost v zdravstvenem varstvu pomembna?
Glede na poročilo IOM se povečuje etnična/rasna pripadnost raznolikost med skrb za zdravje profesionalci je pomembno Ker raznolikost je povezan z izboljšanim dostopom do oskrbe etničnih/rasnih manjšin, večjo izbiro in zadovoljstvom bolnikov, boljšo komunikacijo med pacientom in klinikom ter izboljšanimi izobraževalnimi izkušnjami
Podobno, kaj je raznolikost v zdravstveni negi? Raznolikost v zdravstveni negi pomeni vedeti, kako se odzvati, če pacient postane nasilen do vas zaradi vaše kulture, spola ali vere, in kaj storiti, če vam zdravstveni delavec zavrne zdravljenje, ker se identificirate kot LGBTQ.
Podobno se lahko vprašamo, kakšen vpliv ima raznolikost na zdravstveno varstvo?
Povečana raznolikost od skrb za zdravje delovna sila lahko privede do boljšega zadovoljstva bolnikov rasnih in etničnih manjšin. Bolniki, ki jih zdravijo zdravniki njihove rase ali etnične pripadnosti, pogosteje poročajo o bolj kakovostni oskrbi.
Kaj mislite z raznolikostjo?
Raznolikost pomeni razumevanje, da je vsak posameznik edinstven, in tudi prepoznavanje naših individualnih razlik. Razlike so lahko v rasi, etnični pripadnosti, spolu, spolni usmerjenosti, socialno-ekonomskem statusu, starosti, telesnih sposobnostih, verskih prepričanjih, političnih prepričanjih ali drugih ideologijah.
Priporočena:
Kako kognitivna raznolikost vpliva na reševanje problemov?
Uspešno sodelovanje zahteva, da posamezniki učinkovito upravljajo in izkoristijo razlike v slogu reševanja problemov, to je kognitivna raznolikost. Izziv je v tem, da čeprav kognitivna raznolikost na splošno pomeni večjo sposobnost reševanja širšega spektra težav, lahko tudi odvrne pozornost od dela
Kako je mogoče premagati ovire za raznolikost?
Načini za premagovanje ovir raznolikosti Priznajte, da ovire obstajajo. Poiščite in ohranite ponos nase. Razvijte in ohranite ponos na svojo kulturo. Povej. Ko vas obsojajo, bodite potrpežljivi in čim bolj razumevajoči. Fino uglasite jezo. Uprite se obtoževanju drugih, ko je to naša lastna težava. Poskusite se osredotočiti na dejanja nekoga in ne na osebo
Kako bi lahko večja raznolikost vrst znotraj skupnosti naredila stabilnejšo?
Povečana alfa raznolikost (število prisotnih vrst) na splošno vodi do večje stabilnosti, kar pomeni, da bo ekosistem, ki ima večje število vrst, bolj verjetno vzdržal motnje kot ekosistem enake velikosti z manjšim številom vrst
Kako obvladujete timsko raznolikost?
Kako upravljati raznoliko ekipo. Poskrbite, da se vaši zaposleni počutijo cenjene in vključene v poslovno strategijo. Spoznajte vsakega svojega zaposlenega kot posameznika. Komunicirajte z vsakim zaposlenim tako, da redno dajete tako pozitivne kot konstruktivne povratne informacije. Vsakega svojega zaposlenega obravnavajte pošteno in enako
Kako bi ekonomisti opredelili zakonodajni zamik?
Zakonodajni zamik: Za razliko od sprememb fiskalne politike, ki se zgodijo le enkrat na leto, se spremembe denarne politike zgodijo vsaj dvakrat letno ali v nekaterih državah tri do štirikrat na leto. Pomembna prednost denarne politike je torej kratek zakonodajni zamik