Kakšne so značilnosti referenčnega dela?
Kakšne so značilnosti referenčnega dela?

Video: Kakšne so značilnosti referenčnega dela?

Video: Kakšne so značilnosti referenčnega dela?
Video: Путин признал ДНР и ЛНР. Что будет с экономикой/рублём/санкциями, при чём тут Ленин? Спицын/Дзарасов 2024, Maj
Anonim

A primerjalno delo je stabilen, skupen in ga imajo mnogi. Kakšni so nekateri značilnosti referenčnega dela ?

  • ravnanje delo analiza.
  • Določite kompenzacijske faktorje.
  • Skalirajte faktorje.
  • Uteži dejavnike po pomembnosti.
  • Izberite kriterij strukture plačila.

Kaj je na ta način referenčni opis delovnega mesta?

Referenčno delo je vrsta definiranega delo položaj, ki ga najdemo v delovni sili, za katerega plače, pravne in druge specifikacije ostajajo skladne v celotni panogi in se lahko uporabljajo za primerjavo plač in delo ocene. Izraz ključ delo se lahko uporabi. Referenčno delo povezani podatki so koristni tako za delodajalce kot za zaposlene.

Poleg tega, kaj je postopek primerjalne analize plač? Primerjalna analiza plač , imenovan tudi primerjalno analizo kompenzacije , ali je proces s katerim se notranji opisi delovnih mest ujemajo z zunanjimi delovnimi mesti s podobnimi odgovornostmi, da se določi tržna stopnja za vsako delovno mesto.

Drugič, kako prepoznate referenčna delovna mesta?

Za razvrstitev a primerjalno delo , podatki so zbrani iz ustreznih anket o plačah do določiti povprečna stopnja plače za delo . The delo se nato "razporedi" v plačni razred s srednjo točko razreda, ki je najbližje srednji plači, navedeni v raziskavah.

Kaj so kompenzacijski dejavniki?

Opredelitev: Kompenzivni dejavniki . Kompenzivni dejavniki lahko preprosto razumemo kot merila, ki se uporabljajo za vrednotenje delovnega mesta in na podlagi katerih se izračuna plača/plača zaposlenega. Kot da je organizacija pripravljena plačati na podlagi določenih kompetenc ali druge primernosti dejavniki.

Priporočena: