Kazalo:

Katere so pasti pomanjkanja strateškega načrtovanja?
Katere so pasti pomanjkanja strateškega načrtovanja?

Video: Katere so pasti pomanjkanja strateškega načrtovanja?

Video: Katere so pasti pomanjkanja strateškega načrtovanja?
Video: "The World in 2030" by Dr. Michio Kaku 2024, Maj
Anonim

Tukaj je pet razlogov, zakaj strateški načrti ne uspejo, in kaj lahko storite, da se v prihodnosti izognete tem pogostim pastem

  • The načrt je preveč zapleteno.
  • The načrt ne obravnava in ne rešuje trenutnih težav.
  • The načrt je pravzaprav samo proračun.
  • The načrt ne poudarja odgovornosti.
  • Zanašanje na preglednice vas upočasnjuje.

Katere so pasti pri strateškem načrtovanju ob upoštevanju tega?

Pogoste pasti pri strateškem načrtovanju so:

  • Izdelava načrta, ki pravzaprav ni strateški.
  • Ujamete se v vsakodnevne ali operativne težave.
  • Notranji fokus.
  • Vse to poskuša z notranjim osebjem.
  • Razvijanje načrta, ki ni smiseln.
  • Razvijanje seznama želja namesto načrta.

Katere so tudi glavne težave pri uporabi procesa letnega strateškega načrtovanja? Tu so štiri usodne pomanjkljivosti, ki se dosledno vtikajo v procese strateškega načrtovanja, ki lahko, če se jim izognemo, bistveno izboljšajo tako proces kot rezultate.

  • Preskakovanje stroge analize.
  • Strategijo prepričanja je mogoče zgraditi v enem dnevu.
  • Strateško načrtovanje ni mogoče povezati s strateško izvedbo.

Če upoštevamo to, kaj se zgodi, če strategije ni?

Brez koherentno strategijo , vaše podjetje nima prepoznavnih poslovnih ciljev. Vašemu podjetju manjka osredotočenost, potrebna za doseganje korporativnih ciljev in razvoj načrtov, ki bodo podjetje premaknili naprej. Pomanjkanje ciljev pomeni, da vaše podjetje nima jasne vizije za prihodnost.

Zakaj strateško načrtovanje ne deluje?

Torej, včasih strateško načrtovanje ne deluje ker podjetje ni naredilo prave vrste razporeditve in usklajevanja virov za celovit proces. 3) Pomanjkanje razumevanja. In čeprav so številke pomembne, kdaj prevladujejo načrtovanje procesa, so ne biti strateško . 4) Pomanjkanje odgovornosti.

Priporočena: