Kazalo:

Kateri dejavniki vplivajo na načrtovanje kadrov?
Kateri dejavniki vplivajo na načrtovanje kadrov?

Video: Kateri dejavniki vplivajo na načrtovanje kadrov?

Video: Kateri dejavniki vplivajo na načrtovanje kadrov?
Video: Katera oblačila nas najbolj zastrupljajo? Manca Cvetko 2024, November
Anonim

Načrtovanje človeških virov je odvisno od naslednjih dejavnikov:

  • Narava Organizacija :
  • Organizacijska struktura:
  • Rast in razširitev:
  • Tehnološke spremembe:
  • Demografske spremembe:
  • fluktuacija dela:
  • Ekonomski položaj:

Podobno se postavlja vprašanje, kateri dejavniki vplivajo na načrtovanje kadrov?

Dejavniki, ki vplivajo na načrtovanje človeških virov

  • Vrsta in strategija organizacije.
  • Cikli in načrtovanje organizacijske rasti.
  • Okoljske negotovosti.
  • Časovna obzorja.
  • Vrsta in kakovost informacij.
  • Trg dela.

Kasneje se postavlja vprašanje, kakšne so ovire pri načrtovanju človeških virov? Pogoste ovire, ki ovirajo uspešno načrtovanje, so naslednje:

  • Nezmožnost načrtovanja ali neustrezno načrtovanje.
  • Pomanjkanje zavezanosti procesu načrtovanja.
  • Nizke informacije.
  • Osredotočanje na sedanjost na račun prihodnosti.
  • Preveč zanašanja na oddelek za načrtovanje organizacije.

Kateri dejavniki na ta način vplivajo na načrtovanje delovne sile?

Dejavniki, ki jih je treba upoštevati

  • Spreminjanje demografije delovne sile. Starostna porazdelitev – premisleki za podjetja lahko vključujejo:
  • Izobraževanje. Raven izobrazbe se občutno dviguje in delodajalci morajo vedeti, kako se soočiti s tem.
  • Trendi zaposlovanja.
  • Zaposlovanje in zadrževanje.
  • Razvoj kariere.
  • Organizacijska kultura.
  • Drugi premisleki.

Kateri zunanji dejavniki vplivajo na HR?

Zunanji Faktor # 2. Vse dejavnosti HRM so na tak ali drugačen način prizadete dejavniki . Če sem natančen, HR načrtovanje, zaposlovanje in izbor, razporeditev, usposabljanje, prejemke, delavska razmerja in odpovedi urejajo ustavne določbe.

Priporočena: