Kazalo:
Video: Kaj je kultura visoke uspešnosti?
2024 Avtor: Stanley Ellington | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-16 00:23
Ameriško raziskovalno in svetovalno podjetje Gartner definira a visoko - kulturo delovanja kot "fizično ali virtualno okolje, ki je zasnovano tako, da delavce naredi čim bolj učinkovite pri podpiranju poslovnih ciljev in zagotavljanju vrednosti."
V skladu s tem, kaj je uspešnostna kultura?
USTVARJANJE A KULTURA DELOVANJA . Kultura je naučene predpostavke, na katerih ljudje temeljijo svoje vsakodnevno vedenje, "…način, na katerega počnemo stvari tukaj." Kultura vodi organizacijo, njena dejanja in rezultate. Vodi, kako zaposleni razmišljajo, delujejo in se počutijo. To je "operacijski sistem" podjetja, organizacijska DNK.
Kasneje se postavlja vprašanje, zakaj je kultura visoke uspešnosti pomembna? To ne gradi le zvestobe in odgovornosti v celotni organizaciji, ampak tudi navdihuje zaposlene, da so najboljši, kar so lahko. Ustvarjanje a kulture temelji na odgovornosti, preglednosti in močnih kulturnih vrednotah, lahko podjetjem zagotovi konkurenčno prednost in razvije a visoko - kulturo delovanja.
Kaj je torej kultura visoke uspešnosti?
Z drugimi besedami, to je a kulture ki poganja a visoko - izvedba organizacija, ki je po mnenju šole Cornell ILR podjetje, ki v daljšem časovnem obdobju dosega boljše finančne in nefinančne rezultate (kot so zadovoljstvo strank, zadrževanje zaposlenih ipd.) od svojih vrstnikov.
Kako zgraditi visoko uspešno kulturo?
Lastnosti kulture visoke učinkovitosti
- Sprejmite miselnost sprememb. Vse se začne s spremembo miselnosti.
- Nizka fluktuacija zaposlenih.
- Team Backup.
- Omogočite ljudi za sprejemanje odločitev.
- Občutek odgovornosti.
- Strategija za nenehno izboljševanje.
- Pojasnite vrednote in jih sporočite vsak dan.
- Okrepite pozitivno vedenje.
Priporočena:
Kako se imenujejo merila, ki obravnavajo merila odličnosti uspešnosti za izboljšanje splošne uspešnosti?
Kriteriji za uspešnost - ali CPE - model je sestavljen iz več ključnih komponent: vodstvo; analize in upravljanje znanja; strateško načrtovanje; usmerjenost k stranki; merjenje, osredotočenost na delovno silo; osredotočenost na operacije; in na koncu pomen rezultatov
Kaj je kultura, ki temelji na uspešnosti?
Opredelitev kulture, ki temelji na uspešnosti. V skladu z Gartnerjevim leksikonom je kultura, ki temelji na uspešnosti, stil upravljanja, ki gleda na ustvarjanje ravnovesja med osredotočanjem na finančne ukrepe in uporabo vodilnih kazalnikov uspešnosti in šibkih signalov za doseganje boljših poslovnih rezultatov
Zakaj je kultura visoke uspešnosti pomembna?
To ne gradi le zvestobe in odgovornosti v celotni organizaciji, ampak tudi navdihuje zaposlene, da so najboljši, kar so lahko. Ustvarjanje kulture, ki temelji na odgovornosti, preglednosti in močnih kulturnih vrednotah, lahko podjetjem zagotovi konkurenčno prednost in razvije kulturo visoke učinkovitosti
Katero orodje ali tehnika se uporablja za preoblikovanje podatkov o delovni uspešnosti v informacije o delovni uspešnosti v procesu Control Scope?
Analiza variance je orodje in tehnika procesa obsega nadzora in merjenje delovne uspešnosti (WPM) je rezultat tega procesa
Kako ustvarite kulturo visoke uspešnosti?
Kako ustvariti visoko zmogljivo kulturo Pojasnite vrednote in jih vsak dan komunicirajte. Dodana vrednost vašim dejavnostim naredi podjetje boljše mesto za delo in dobičkonosnejše. Okrepite pozitivno vedenje. Spodbujajte odprto komunikacijo. Opolnomočenje zaposlenih. Zberite povratne informacije. Osredotočite se na tisto, kar je pomembno