Kazalo:

Kako izpolnim anketo o plačah?
Kako izpolnim anketo o plačah?
Anonim

Kako določiti plačne razpone

  1. 1. korak: določite organizacijo Odškodnina Filozofija.
  2. 2. korak: Izvedite analizo delovnega mesta.
  3. 3. korak: Združite se v zaposlitvene družine.
  4. 4. korak: Razvrstite položaje z uporabo metode ocenjevanja delovnih mest.
  5. 5. korak: Izvedite tržno raziskavo.
  6. 6. korak: Ustvarite delovna mesta.
  7. 7. korak: Ustvarite a Plača Razpon na podlagi raziskav.

Podobno se lahko vprašate, kako izvajate anketo o plačah?

8 korakov v kompenzacijskem projektu

  1. Sodelujte ali kupujte ankete o plačah in plačah.
  2. Določite ujemanja za delovna mesta vaše organizacije.
  3. Izberite in zberite podatke.
  4. Analizirajte podatke.
  5. Izračunajte tržno povprečje.
  6. Ustvarite strukturo plač.
  7. Odpravite nedoslednosti.
  8. Sprejmite prilagoditvene odločitve.

Vedite tudi, kako ustvarite strukturo plač? Če razmišljate o oblikovanju plačne strukture, je tukaj nekaj nasvetov, ki vam bodo pomagali začeti.

  1. Določite vrednost za vsak položaj v vašem podjetju.
  2. Upoštevajte konkurenčno držo vašega podjetja.
  3. Določite kompenzacijski finančni vzvod za vaše podjetje.
  4. Poglejte zunanje neenakosti.
  5. Razvijte strukturo plač za svojo organizacijo.

Poleg zgoraj navedenega, kaj je namen ankete o plačah?

Ankete o plačah so orodja, ki se uporabljajo za določanje mediane ali povprečja odškodnina plačano zaposlenim na enem ali več delovnih mestih. Odškodnina podatki, zbrani od več delodajalcev, se analizirajo, da se razvije razumevanje količine odškodnina plačano.

Od kakšne plače je dobro živeti?

Kljub srednjemu dohodku nekaj več kot 40.000 $ na leto, plačo potrebno, da v živo udobno, medtem ko izpolnjujejo pravilo 50/30/20, je več kot dvakrat več od tistega, kar tipični lastnik stanovanja dejansko zasluži, in najemodajalcem pusti približno 52 000 dolarjev sramežljivega, kar potrebujejo.

Priporočena: