Kazalo:

Kateri sta dve komponenti načrtovanja človeških virov?
Kateri sta dve komponenti načrtovanja človeških virov?
Anonim

obstajajo dve komponenti do načrtovanje človeških virov : napovedovanje zahtev in napovedovanje razpoložljivosti.

Podobno, katere so sestavine načrtovanja človeških virov?

Spodaj so sestavni deli načrtovanja človeških virov:

  • Ocena potreb po delovni sili.
  • Analiza delovne obremenitve.
  • Analiza delovne sile.
  • Odsotnost z dela.
  • Fluktuacija delovne sile.
  • Zaposlovanje in izbor.
  • Indukcija in razvoj.
  • Razvoj osebja.

Kakšnih je 5 korakov pri načrtovanju človeških virov? Šest korakov pri načrtovanju človeških virov je predstavljenih na sliki 5.3.

  • Analiza organizacijskih ciljev:
  • Popis trenutnih človeških virov:
  • Napoved povpraševanja in ponudbe človeških virov:
  • Ocenjevanje vrzeli v delovni sili:
  • Oblikovanje akcijskega načrta za človeške vire:
  • Spremljanje, nadzor in povratne informacije:

Poleg tega, kateri sta dve glavni komponenti HRD?

Komponente razvoja človeških virov : dve glavni komponenti HRD so (1) usposabljanje in razvoj ter ( 2 ) razvoj organizacije. poleg tega HRD ima tri kritična področja uporabe: upravljanje človeških virov, razvoj kariere in izboljšanje kakovosti.

Katerih je šest delov načrta HRM?

Šest delov načrta HRM vključuje naslednje:

  • Določite potrebe po človeških virih. Ta del je močno vključen v strateški načrt.
  • Določite strategijo zaposlovanja.
  • Izberite zaposlene.
  • Razviti usposabljanje.
  • Določite odškodnino.
  • Ocenite uspešnost.

Priporočena: