Kaj pomeni različen vpliv?

2024 Avtor: Stanley Ellington | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-16 00:23

Različen vpliv delovno pravo Združenih držav Amerike se nanaša na prakse pri zaposlovanju, stanovanjih in drugih področjih, ki negativno vplivajo na eno skupino ljudi z zaščitenimi značilnostmi bolj kot drugo, čeprav so pravila, ki jih uporabljajo delodajalci ali najemodajalci, formalno nevtralna.

Kaj je tudi primer različnega vpliva?

Različen vpliv se pogosto imenuje nenamerna diskriminacija, medtem ko različno zdravljenje je namerno. Za primer , testiranje vseh prijaviteljev in uporaba rezultatov tega testa, ki bo nenamerno izločil določene manjšinske kandidate nesorazmerno različen vpliv.

Prav tako, kaj je kviz raznovrstnega vpliva? Ukvarjanje z zaposlitveno prakso, ki je na prvi pogled racionalna in nevtralna; toda vpliv zaposlitvene prakse je, da metodično in sistematično diskriminira določeno skupino ali razred posameznikov.

Kako torej izračunate različen vpliv?

Štiristopenjski postopek določa škodljiv učinek:

1. Izračunajte stopnjo izbire za vsako skupino (število oseb, izbranih iz skupine, delite s številom prijavljenih iz te skupine).
2. Ugotovite, katera skupina ima najvišjo stopnjo izbire.

Ali lahko tožite zaradi različnih vplivov?

Pod sodnim različen vpliv « ali »škodljivo vpliv ” analiza, tožnik lahko prevladujejo v a tožba z ustanovitvijo an politika ali praksa delodajalca tako nesorazmerno vpliva na člane zaščitene skupine, da sodišče lahko iz tega sklepati o diskriminaciji vpliv.