Kazalo:

Kaj so podjetja za zunanje izvajanje?
Kaj so podjetja za zunanje izvajanje?

Video: Kaj so podjetja za zunanje izvajanje?

Video: Kaj so podjetja za zunanje izvajanje?
Video: Монтаж натяжного потолка. Все этапы Переделка хрущевки. от А до Я .# 33 2024, Maj
Anonim

Zunanje izvajanje je poslovno praksa, v kateri a podjetje najame drugega podjetje ali posameznik za opravljanje nalog, vodenje operacij ali zagotavljanje storitev, ki jih običajno izvaja ali jih je prej opravil podjetje lastnih zaposlenih. Pogosto oddati zunanjemu izvajalcu storitve za stranke in funkcije za klicanje.

Poleg tega, kateri so nekateri primeri zunanjega izvajanja?

nekaj običajni zunanje izvajanje dejavnosti vključujejo: upravljanje človeških virov, upravljanje objektov, upravljanje dobavne verige, računovodstvo, podporo strankam in storitve, trženje, računalniško podprto načrtovanje, raziskave, oblikovanje, pisanje vsebine, inženiring, diagnostične storitve in pravno dokumentacijo.

Podobno, kaj je zunanje izvajanje razložiti s primerom? Uporaba zunanje izvajanje v stavku. glagol. Zunanje izvajanje je nakup blaga ali storitev od zunanjega vira. Ko ameriško podjetje najame neodvisen klicni center v Indiji za vodenje telefonskih storitev za stranke, je to primer od zunanje izvajanje storitev za stranke.

Poleg tega, katere storitve podjetja izvajajo zunanjim izvajalcem?

Čeprav je vsako podjetje drugačno, je tu šest storitev, ki jih je smiselno oddati zunanjim izvajalcem

  • Informacijska tehnologija (IT) Raziskava Deloitte iz leta 2014 je pokazala, da 53 % podjetij oddajajo vsaj nekatere svoje funkcije IT; še 26 % jih namerava to storiti v bližnji prihodnosti.
  • Računovodstvo/finance.
  • Ljudje.
  • Trženje.
  • Logistika.
  • Pomoč strankam.

Kakšne so prednosti in slabosti zunanjega izvajanja?

Prednosti in slabosti zunanjega izvajanja

  • Ni vam treba najeti več zaposlenih. Ko oddate zunanje izvajalce, lahko svojo pomoč plačate kot izvajalec.
  • Dostop do večjega bazena talentov. Ko najamete zaposlenega, imate morda dostop le do majhnega lokalnega nabora talentov.
  • Nižji stroški dela.
  • Pomanjkanje nadzora.
  • Komunikacijske težave.
  • Težave s kakovostjo.

Priporočena: