Kaj mislite s pravilom rdeče vroče peči?
Kaj mislite s pravilom rdeče vroče peči?

Video: Kaj mislite s pravilom rdeče vroče peči?

Video: Kaj mislite s pravilom rdeče vroče peči?
Video: Созидательное общество объединяет всех 2024, Maj
Anonim

tole pravilo navaja, kako uvesti disciplinske ukrepe, ne da bi pri njih ustvarili zamero ali jezo. Osrednja ideja načelo je racionalna in učinkovita disciplina zaposlenih lahko vzdrževati s kaznovanjem zaposlenih zaradi kršitve discipline na načine, podobne dotikanju a vroča peč.

Kakšno je potem pravilo o vročih štedilnikih v HRM?

" vroče - Pravilo štedilnika " Douglasa McGregorja dobro ponazori, kako naložiti disciplinski ukrep, ne da bi pri tem povzročil zamer. pravilo povleče analogijo med dotikom a vroča peč , in disciplinirano. Ko se dotaknete a vroča peč , vaša disciplina je takojšnja, z opozorili, dosledna in neosebna.

Posledično se postavlja vprašanje, ali je eden od elementov pravila o disciplinskem ukrepanju? dobro disciplinski postopki sledite pravilo vroče peči . The pravilo vroče peči zahteva, da imajo zaposleni pošteno opozorilo o vrsti ravnanja, ki so mu predmet disciplina . To tudi zahteva disciplinski ukrep biti takojšen, dosleden in neoseben.

Kaj je torej teorija vroče peči?

Vroča peč Pravilo v upravljanju. Načelo, oz Vroča peč Pravilo je analogija med kršitvijo discipline podjetja in dotikom a vroča peč . Načeloma je McGregor ponazoril, kako lahko delodajalec svojim zaposlenim naloži disciplinske ukrepe, ne da bi pri njih ustvaril občutek zamere ali jeze.

Kaj je namen disciplinskega postopka?

The namen od disciplinski ukrep je popravljati, ne kaznovati vedenje v zvezi z delom. Od vsakega zaposlenega se pričakuje, da vzdržuje standarde delovanja in ravnanja, kot jih je začrtal neposredni nadrejeni, in da bo v skladu z veljavnimi politikami, postopkov in zakoni.

Priporočena: