Kazalo:

Kakšne so zakonske pravice iz delovnega razmerja?
Kakšne so zakonske pravice iz delovnega razmerja?

Video: Kakšne so zakonske pravice iz delovnega razmerja?

Video: Kakšne so zakonske pravice iz delovnega razmerja?
Video: ЭЛЕГАНТНОСТЬ №1 ДЖЕМПЕР ЛЕГКИМИ УЗОРАМИ 2024, November
Anonim

V primeru zaposlitev pravo, zakonske pravice so namenjeni zagotavljanju pravnega varstva tako delodajalcem kot zaposleni , ki ponuja podlago za katero koli stranko, da po potrebi poišče pravno pomoč. Primeri zaposleni ' zakonske pravice vključujejo: pisno izjavo o zaposlitev v dveh mesecih od začetka zaposlitev.

Podobno se postavlja vprašanje, katere so 3 osnovne delovne pravice za delavca?

Tri osnovne pravice zaposlenih

  • Vsak delavec ima pravice. Poročilo Hamove komisije je bilo ključnega pomena pri določitvi treh osnovnih pravic delavcev.
  • Pravica vedeti.
  • Pravica do sodelovanja.
  • Pravica do zavrnitve nevarnega dela.

Poleg tega, kakšna je razlika med pogodbenimi in zakonskimi pravicami iz delovnega razmerja? Pogodbene pravice zaposlenih Dodate lahko samo v zakonske pravice ob predložitvi pogodbe. Ni vam dovoljeno ponuditi manj pravice kot tvoj zaposleni so po zakonu upravičeni. Ampak tvoj zaposleni lahko soglaša s spremembo nekaterih omejitev svojih pravice.

Kasneje se postavlja vprašanje, katere so 5 človekovih pravic na delovnem mestu?

Temeljijo na pomembnih načelih, kot so dostojanstvo , pravičnost, spoštovanje in enakost. Vaše človekove pravice so zaščitene z zakonom. Če je vaš delodajalec javni organ, mora upoštevati ta načela.

Zaščita na delovnem mestu

  • e -poštna sporočila.
  • dostop do interneta.
  • telefonske klice.
  • podatkov.
  • slike.

Kaj je nepošteno ravnanje pri delu?

Nepošteno obravnavanje lahko pomeni številne stvari. To lahko vključuje osebje, ki ima svoje delo spodkopani, čeprav so usposobljeni za svoje delo. Menedžer bi lahko navdušil določeno osebo zaposlenega in jim otežijo življenje, nepravično kritizirajo njihovo delo ali jim postavljajo malenkostne naloge.

Priporočena: