Je plačilo motivacijski ali higienski dejavnik?
Je plačilo motivacijski ali higienski dejavnik?

Video: Je plačilo motivacijski ali higienski dejavnik?

Video: Je plačilo motivacijski ali higienski dejavnik?
Video: Rainwater harvesting & greywater recycling against climate change | 3/4: Berlin site visits | fbr 2024, November
Anonim

Higienski dejavniki (npr. status, varnost zaposlitve, plačo , dodatne ugodnosti, delovni pogoji, dobro plačati , plačano zavarovanje, počitnice), ki ne dajejo pozitivnega zadovoljstva ali vodijo k višjim motivacija , čeprav je nezadovoljstvo posledica njihove odsotnosti. Izraz " higieno " se uporablja v smislu, da gre za vzdrževanje dejavniki.

Ustrezno temu, kaj so po Herzbergu higienski dejavniki in motivatorji?

Prvi od obeh se imenuje higienski dejavniki , ki povzročajo nezadovoljstvo na delovnem mestu, so ekstrinzične za samo delo in so povezane s stvarmi, kot so nadomestila, varnost zaposlitve, organizacijska politika, delovni pogoji, kakovost vodenja in odnosi med nadrejenimi, podrejenimi in vrstniki.

Podobno, kateri so primeri higienskih dejavnikov? Nekateri preprosti primeri higienskih dejavnikov vključujejo organizacijske politike in postopke, nadzor, odnose s sodelavci in nadzorniki, fizično delo okolje , varnost zaposlitve in nadomestila. Je del Herzbergove motivacijsko-higienske teorije.

Kakšna je v zvezi s tem razlika med higienskimi dejavniki in motivatorji?

Razlika med higieno in motivacijski dejavniki : Higienski dejavniki so dejavniki ki so povezani z delom in so nujni na delovnem mestu. Po drugi strani, motivacijskih dejavnikov motivirati zaposlene za izboljšanje uspešnosti. Vendar pa motivacijskih dejavnikov so pomembni za opravljanje dela in se imenujejo zadovoljivi.

Zakaj plača ni motivator?

Če so ti dejavniki prisotni na delovnem mestu, je delavec verjetno zadovoljen in motiviran. Higienski dejavniki - Higienski dejavniki so povezani z delovnim okoljem, ne na samo delo. Plača je najbolj zanimiv higienski dejavnik, ker se pogosto uporablja v poskusu motiviranja, čeprav plačo je ne motivator.

Priporočena: