Video: Zakaj bi se podjetje odločilo plačati plačo za učinkovitost?
2024 Avtor: Stanley Ellington | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-16 00:23
The učinkovitost plače vpliva na kakovost dela tako, da motivira delavce, povečuje moralo in produktivnost delavcev, privablja kvalificirane delavce in zmanjšuje fluktuacijo zaposlenih. Avtor plačevanje an učinkovitost plače , podjetja lahko obdrži najbolj produktivne delavce in poveča njihov dobiček.
Zakaj bi pri tem podjetje plačevalo plače za učinkovitost?
Plače za učinkovitost so plače to so višje od tržnega ravnotežja. Podjetja to plačati učinkovitost plače bi lahko znižati njihovo plače in zaposliti več delavcev, vendar se odločite, da ne narediti torej. Nekateri razlogi, za katere se lahko odločijo menedžerji plača učinkovitost plače so da bi se izognili izogibanju, zmanjšali fluktuacijo in pritegnili produktivne zaposlene.
Kasneje se postavlja vprašanje, kaj je model plače učinkovitosti? Glede na Teorija plače učinkovitosti , lahko podjetja delujejo učinkoviteje in postanejo bolj produktivna, če plačajo plače nad nivojem ravnotežja. Prvi teorija kaže, da se bodo delavci, ki so plačani nad ravnotežno ravnijo, vložili več truda kot delavci, ki so plačani ravnotežno plača ali spodaj.
Poleg tega, kdo naj bi izplačeval plače za učinkovitost?
Preučujemo uvedbo petdolarnega dne Henryja Forda leta 1914, da bi ocenili ustreznost učinkovitost plače teorije o plača in določitev zaposlitve.
Kako je teorija učinkovitosti plač povezana z zaposlenimi, ki prejemajo višje plače od tržne?
Izogibani modeli teorija plače učinkovitosti , navajajo, da imajo delodajalci spodbudo za plačilo a plača nad trg čiščenje ravni . Če je temu tako, in učinkovitost plače plačila so razširjena potem to lahko povzročajo neprostovoljno brezposelnost s plače nad ravnotežjem in plače.
Priporočena:
Kako izračunate nominalno plačo za realno plačo in CPI?
Povprečna urna postavka, merjena v trenutnih dolarjih. Povprečna urna postavka, izražena v dolarjih za določeno referenčno leto. Realna stopnja plač v letu 2002 = = 8,19 USD 14,76 USD 180,3 x 100 Za izračun realne stopnje plače delimo nominalno stopnjo plače s CPI in pomnožimo s 100
Zakaj je tržna učinkovitost pomembna za finančne menedžerje?
Informacijska učinkovitost je pomembna pri finančnem upravljanju, saj pomeni, da se bo učinek vodstvene odločitve hitro in natančno odrazil v cenah vrednostnih papirjev. Trdi, da so delniški trgi učinkoviti, tako da se informacije v cenah delnic odražajo natančno in hitro
Kaj je zahtevek za plačo?
Kadar delodajalec delavcem ne izplačuje po zakonu, se temu reče »kraja plače«. »Zaposleni ali nekdanji zaposleni lahko vloži POSAMEZNI zahtevek za plačo za izterjavo: Neizplačanih plač, vključno z nadurami, provizijami in bonusi. Plače, izplačane s čekom, izdanim z nezadostnimi sredstvi
Kaj je odločilo vrhovno sodišče v zadevi Gideon proti Wainwrightu?
Gideon proti Wainwrightu, primer, v katerem je ameriško vrhovno sodišče 18. marca 1963 razsodilo (9–0), da morajo države zagotoviti pravne svetovalce revnim obtožencem, obtoženim kaznivega dejanja
Kaj je vrhovno sodišče odločilo v zadevi Schenck proti Združenim državam?
Schenck proti Združenim državam, pravni primer, v katerem je vrhovno sodišče ZDA 3. marca 1919 razsodilo, da bi lahko svobodo govora, zagotovljeno s prvim amandmajem ustave ZDA, omejili, če bi izgovorjene ali natisnjene besede družbi predstavljale »jasno in sedanja nevarnost."