Kazalo:

Kaj od naslednjega je primer fizične napake?
Kaj od naslednjega je primer fizične napake?

Video: Kaj od naslednjega je primer fizične napake?

Video: Kaj od naslednjega je primer fizične napake?
Video: Только до 31 января посмотрите на Луну и скажите эти слова. Результат вас удивит за 24 часа 2024, December
Anonim

Primeri fizičnega neprimernega vedenja prepovedana s to politiko, vključujejo, brez omejitev: (1) kršitve stikov. Vedenje, ki vključuje: (a) udarjanje, udarjanje, grizenje, udarjanje, zadušitev ali udarjanje športnika; (b) namerno udarjanje športnika s predmeti ali športno opremo; (2) Kršitve brez stika.

Kaj od tega je primer fizičnega prekrška SafeSport?

Primeri fizičnih kršitev : Udarjanje, udarjanje, grizenje, udarjanje, zadušitev ali udarjanje športnika. Spodbujanje ali dovoljenje športnika, da se vrne ali igra predčasno brez dovoljenja zdravstvenega delavca po resni poškodbi, kot je pretres možganov. Predpisana dieta ali druge metode nadzora telesne teže.

Podobno, kaj je primer fizičnega neprimernega vedenja? Fizično neprimerno vedenje vključuje vedenje v stiku ali brez stika, ki lahko povzroči fizično škodo športniku ali drugim udeležencem športa. Vključuje tudi vsa dejanja ali ravnanja, opisana kot fizično zlorabe oz napačno vedenje po zvezni ali državni zakonodaji (npr. zloraba otrok, zanemarjanje otrok in napad).

Prav tako je treba vedeti, kateri so trije primeri fizičnega neprimernega vedenja?

Primeri fizičnih kršitev

  • Udaranje, udarjanje, grizenje, udarjanje, zadušitev ali udarjanje športnika.
  • Namerno udarjanje športnika s predmeti ali športno opremo.
  • Zagotavljanje alkohola športniku, mlajšemu od zakonske starosti za pitje (v skladu z zakonodajo ZDA)
  • Zagotavljanje prepovedanih drog ali zdravil brez recepta vsakemu športniku.

Kaj od naštetega je primer neprimernega ravnanja?

Primeri splošnega napačno vedenje vključujejo neposlušnost, kronično zamudo ali odsotnost, neprimerne ali nesramne komentarje sodelavcem ali strankam ali napačno predstavljanje podatkov o prošnjah za zaposlitev.

Priporočena: