Ali bi morali zaposleni plačati za dežurstvo?
Ali bi morali zaposleni plačati za dežurstvo?

Video: Ali bi morali zaposleni plačati za dežurstvo?

Video: Ali bi morali zaposleni plačati za dežurstvo?
Video: МАЛЬДИВЫ, которые в самое сердце. Большой выпуск. 4K 2024, November
Anonim

V skladu z Zakonom o pravičnih delovnih standardih, dne pokličite ure se lahko štejejo za opravljene ure ali pa tudi ne. Če je na- pokličite ure štejejo kot opravljene ure, morate plačati tvoj zaposleni za njihovo na- pokličite čas. Če je na- pokličite ure se ne štejejo za opravljene ure, vi narediti ni treba plačati tvoj zaposleni medtem ko čakajo.

Ali je treba plačati tudi, če sem na klicu?

Če odgovor je da, če zaposleni na splošno lahko prosto prihajajo in odhajajo naprej. pokličite časa, potem se ne štejejo za dežurne in morajo biti le plačano za dejansko porabljen čas za delo. oni naj bi biti plačano za svoj čas pokličite.

Drugič, kako plačate dežurne zaposlene? Kot pri vseh neizvzetih zaposlenega zvezni zakon zahteva, da na pokličite , neizvzeto zaposleni mora še vedno prejemati nadomestilo v višini ali nad minimalno plačo in mora biti plačano nadur za vse opravljene ure, ki presegajo 40 v katerem koli delovnem tednu. Prav tako bi morali delodajalci preveriti državne zakone o minimalni plači in nadurah.

Poleg zgoraj navedenega, koliko ste plačani za dežurstvo?

Zaposleni so morda vključeni pokličite za en teden vsak mesec. so plačano 2,50 USD na uro za- pokličite ure v skladu s kolektivno pogodbo. ti prosimo, da za namen tega odgovora domnevamo, da je na- pokličite odškodnina ni plačati ure, opravljene v okviru FLSA.

Ali je dežurstvo označeno kot delujoče?

Čas, porabljen za pokličite „delavci ali zaposleni, ki opravljajo naloge zunaj svojega delovnega mesta je biti šteje kot ' delajo čas « - tudi če delavec ni aktivno zaposlen delo takrat - Sodišče Evropske unije (Sodišče Evropske unije) je ugotovilo novo zadevo.

Priporočena: