Kazalo:
Video: Kako postati kulturno sposobna medicinska sestra?
2024 Avtor: Stanley Ellington | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-16 00:23
7 korakov, ki jih lahko medicinske sestre zagotovijo pri zagotavljanju kulturno občutljive oskrbe
- Zavedanje. Kot pri vsakem družbenem vprašanju je prvi korak ozaveščenost.
- Izogibajte se domnevam.
- Več o drugih kulturah.
- Zgradite zaupanje in odnos.
- Premagajte jezikovne ovire.
- Izobraževanje pacientov o zdravstvenih praksah.
- Vadite aktivno poslušanje.
Kako torej postanete kulturno kompetentni v zdravstveni negi?
Tukaj je 5 načinov, ki vam lahko pomagajo pri zagotavljanju kulturno usposobljene zdravstvene nege
- Izvedite samoocenjevanje kulturne kompetence.
- Pridobite spričevalo o kulturni usposobljenosti.
- Izboljšajte komunikacijske in jezikovne ovire.
- Neposredno se vključite v medkulturne interakcije s pacienti.
- Sodelujte v spletnih klepetih in omrežjih.
Prav tako, kako postati kulturno kompetenten v zdravstvu? Postati kulturno kompetentna zdravstvena organizacija
- Zberite podatke o rasi, narodnosti in jezikih (REAL).
- Ugotovite in sporočite razlike.
- Zagotovite kulturno in jezikovno kompetentno oskrbo.
- Razviti kulturno kompetentne programe obvladovanja bolezni.
- Povečajte raznolikost in manjšine delovne sile.
- Vključite skupnost.
Tudi, kako postati kulturno kompetenten?
- Naučite se o sebi. Začnite z raziskovanjem lastnih zgodovinskih korenin, prepričanj in vrednot, pravi Robert C.
- Spoznajte različne kulture.
- Komunicirajte z različnimi skupinami.
- Udeležite se konferenc, osredotočenih na raznolikost.
- Lobirajte pri svojem oddelku.
Kaj je značilnost kulturno usposobljene medicinske sestre?
AACN je opisal tri značilnosti od kulturno kompetenten baccalaureates [11]. Te značilnosti so zavedanje osebne kulture, vrednot, prepričanj, stališč in vedenja; spretnost ocenjevanja in komuniciranja s posamezniki iz drugih kultur; in ocena navzkrižne kulturni variacije.
Priporočena:
Kako upravljate s kulturno raznoliko ekipo?
Vodenje kulturno raznolike ekipe je lahko izziv. Tukaj je pet nasvetov za krepitev vaše medkulturne ekipe. Priznajte in spoštujte kulturne razlike. Vzpostavite norme za ekipo. Razviti identiteto ekipe ter okvirne vloge in odgovornosti. Preveč komunicirajte. Vzpostavite odnos in zaupanje
Kaj je Harriet Tubman počela kot medicinska sestra?
Tubman je služil kot medicinska sestra v Freedmen's Hospital v Washingtonu in drugod. A za svojo medicinsko sestro v vojnem času nikoli ni prejela plačila ali pokojnine. Živela je dovolj dolgo, da je uresničila svoje sanje o izgradnji doma za starejše
Koliko let traja, da postaneš letalska medicinska sestra?
Kaj je potrebno, da postaneš letalska medicinska sestra? Vsaj morate imeti diplomo BSN. Običajno panoga išče 3-5 let kombiniranih izkušenj z ICU/ER. Ko Holdren išče kandidata, potrebuje 5 let kombiniranih izkušenj na oddelku za intenzivno nego in urgenco
Kakšna je razlika med kulturno kompetenco in kulturno odzivnostjo?
Izraz kulturna kompetenca pomeni, da je nekdo sposoben zadovoljiti potrebe kulturno raznolikih strank. Razlika med obema je v tem, da "odzivnost" ne pomeni, da je lahko človek popoln in da je dosegel vse veščine in poglede, potrebne za delo s kulturno različnimi strankami
Ste strokovno odgovorni kot študentka medicinska sestra NMC?
Registrirane medicinske sestre in babice so strokovno odgovorne Svetu za zdravstveno in babiško nego (NMC). Zakon nalaga dolžnost skrbnosti izvajalcem, ne glede na to, ali so zdravstveni delavci, AP, študenti, diplomirane medicinske sestre, zdravniki ali drugi. prevzeti odgovornost za opravljanje dejavnosti