Kazalo:

Kaj pomeni načrtovanje delovne sile?
Kaj pomeni načrtovanje delovne sile?

Video: Kaj pomeni načrtovanje delovne sile?

Video: Kaj pomeni načrtovanje delovne sile?
Video: Načrtovanje trikotnika: podana je težiščnica 2024, Marec
Anonim

Načrtovanje delovne sile ki se imenuje tudi kot Načrtovanje človeških virov sestoji iz postavitve pravega števila ljudi, prave vrste ljudi na pravo mesto, ob pravem času, delanja pravih stvari, za katere so primerne za dosego ciljev organizacije.

Kasneje se lahko vprašamo, kaj mislite z delovno silo. Kakšen je pomen načrtovanja delovne sile?

Načrtovanje delovne sile se nanaša na optimalno uporabo človeških virov . To je postopek, ki se uporablja v organizacijah za uravnoteženje prihodnjih zahtev za vse ravni zaposlenih z razpoložljivostjo teh zaposlenih. OGLASI: Načrtovanje kadrov je prilagajanje pravic in doseganje ravnovesja med povpraševanjem in ponudbo delovne sile.

Tudi, kaj mislite z delovno silo? Opredelitev : Človeška moč Človeška sila je opredeljeno kot skupno število posameznikov, ki so zaposlen v podjetju ali na voljo za določeno projektno nalogo ali delo. Če je v organizaciji, število razpoložljivih ljudi so več kot delo, ki ga kaže organizacija delovne sile presežek.

Kakšne so torej vrste načrtovanja kadrov?

Vrste načrtovanja delovne sile

  • Osnove HRP. Na prvi pogled načrtovanje človeških virov podjetjem pomaga pri zaposlovanju potrebnega osebja.
  • Trdo načrtovanje človeških virov. Običajno je HRP razdeljen na dve glavni vrsti: trdo načrtovanje človeških virov in mehko načrtovanje človeških virov.
  • Mehko načrtovanje človeških virov.
  • Napovedovanje HRP in drugo.

Zakaj potrebujemo delovno silo?

Povezava med delovne sile in projekti podjetja je dokaj preprosto: Delovna sila je sorazmerno s produktivnostjo. Več ljudi so na voljo za delo, hitrejši projekti lahko biti dokončan ali več projektov podjetje lahko prevzeti. Nasprotno pa pomanjkanje ustreznega delovne sile preprečuje podjetjem dokončanje nalog.

Priporočena: